青年干部是党和国家事业发展的希望和民族复兴的未来。近年来，一些青年干部由于某些原因被贴上了“摆烂”“躺平”“摸鱼”等不良标签，这些标签固然存在调侃意味，但一定程度上也反映出当前青年干部队伍中存在逃避现实、拒绝努力的现象。究其缘由，是这些青年干部没有全面认识到自身优势，在职业起始阶段就因个人能力焦虑而“自暴自弃”。笔者认为，青年干部一定要趁风华正茂，充分把握好会学习、能创新、肯干事的“年轻”优势，在“筑基期”学好真本领、练就真功夫，扎好职业生涯“第一个马步”。
要把握好会学习优势，坚持学字优先，以学促干。青年干部普遍接受过良好教育，知识功底扎实，但拥有高学历是否就意味着拥有了高能力，能否凭借自身本事端好手中“铁饭碗”，满足实际岗位需求，这需要青年干部对自身能力作好评判。“会学习”永远是立身之本，青年干部想要避开因“能力不足”而陷入“能力焦虑”的怪圈，就要随时更新完善自身知识体系，不断学习新知识、新方法、新技能，将理论素养与工作实际紧密结合，做到知信行合一、学思用贯通，不断提高自身能力素质，做到无论身处何岗何职，都有干成事的底气。
要把握好能创新优势，充分发散思维，创新方法。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。”在宣传工作中，一些青年干部不拘泥于传统开院坝会、贴横幅等宣传形式，而是利用互联网技术制作剪辑幽默短视频或动画宣传片，让群众在轻松愉快氛围中深刻理解政策内容。这充分说明青年干部拥有发散思维能力，具备开阔视野，未完全受到条条框框的束缚，正应该立足本职岗位，积极探索，深入研究工作涉及领域的“真问题”，不断创新方式方法、提高工作成效，让创新成为助力自己做好工作的有力武器。
要把握好肯干事优势，保持奋斗之姿，积极作为。“一勤天下无难事。”。和老干部相比，青年干部可能存在工作经验不足、能力欠缺、技巧生疏的情况，想独立完成好一项工作还有很长一段路要走。但青年干部拥有充沛活力、精气神足等绝对优势，只要足够勤快，肯花时间、肯下功夫，都会有足够的精力支撑自己去学思践悟，练就过硬本领。因此青年干部一定要态度积极，主动上手、亲自实践，始终保持奋斗姿态，既要有不怕吃苦的精神，舍得花时间一点一滴学懂弄通，积好尺寸之功；也要有不怕犯错的勇气，不能因为过分爱惜自己的羽毛就不敢做、不去做，要转变“多做多错、不做不错”的定式思维，锻造敢为品格，努力从敢犯错误向少犯错误、不犯错误转变成长。春风送来英雄梦，奋楫扬帆正当时，“年轻”就是青年干部拥有无限美好未来的最大筹码，只有用好、用活、用透这一筹码，才能“少年不惧岁月长”，成功书写好属于青春的奋斗篇章。（田维鹏）
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