基层干部不能“因私废公”

基层干部扎根基层，有苦也很累，这就要求基层干部既要用心更要走心。现实中工作中，一些基层干部整天忙着自己的私事，而有些基层干部看似很忙，但做不出成效，需引起重视。

基层干部因私废公、工作不出成效损害的是群众的信任，群众给予基层干部深切期望，最终换来的却是深深失望，干群关系也因之受损。在某种程度上，这也影响着政府的形象，拉低了政府的公信力，最根本的是我们的基层工作会受到严重的影响，有些工作甚至无法开展。

这一现状的背后其实有多重原因。一是有些基层干部思想不过关、认识不到位，往往心存私心，未能树立正确的价值观，在利益驱使下往往忘根忘本;也有一些基层干部能力不到位，很想做事很愿做事，却缺少基层工作能力和群众沟通技巧，这就导致基层工作无法顺利开展。二是基层政府管理制度不健全不完善。基层干部的种种行为理应在基层管理制度范畴内被约束，但在基层管理制度上还有很大的漏洞，这就让部分干部钻了空子。三是上下级的监管和群众的监督还有不足的地方，上级未能在第一时间发现问题并解决问题，群众发现问题往往缺乏监督意识，或是缺乏相关监督举报渠道。

基层的问题必须解决在基层。一是广大基层干部一定要提升自己的思想认识，始终坚守自己的初心与使命，不断提升自己的工作能力和沟通技巧，与基层群众想到一起干在一起。二是当地政府要进一步完善管理制度，在做好基层减负的同时，也要做好人事管理工作，基层事务务必责任到人，避免推诿扯皮的现象在基层出现，让基层干部真正在基层发光发热。三是各级监管部门也要做好督促检查工作，定期做好考核，形成能者上，庸者下的良好工作机制，倒逼基层干部转变工作作风。四是完善监督机制，群众的眼睛是雪亮的，群众是最好的监督群体，要把基层群众纳入到监督者范畴，鼓励群众积极主动地投身到基层建设中。

基层大有可为，广大基层干部一定要练好内功，思想要够硬，能力要够强，在基层广阔的天地间实现自己的人生价值。(肖宏)