党的二十大报告明确提出，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制。一直以来，“枫桥经验”作为我国基层社会治理的一个“金字招牌”，始终坚持创新基层治理方法，化解基层治理矛盾。广大基层干部要用好“枫桥经验”，积极转变思想，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，以新思想创新方法，用新方法得新成效，凭新成效赢新未来。
以新时代为“旗帜”，思想引领，广阔前程谱新篇。伫立在新时代的潮头，基层干部要看到的不只是挑战，更多的是机遇。大多基层干部只知埋头苦干，奔波于田间地头，流连在村户农家，“舌战群儒”“左右为难”，为百家破难题，帮千家解矛盾，往往会疏忽了思想学习。新时代之下，“低头赶路”早已不是“万能钥匙”，“抬头看天”才能够“柳暗花明”。在机遇与挑战并存的当下，基层干部要找准新时代新要求与基层实际的“着力点”，坚持在发展中创新、在创新中发展新时代“枫桥经验”，不断赋予“枫桥经验”新的时代内涵，让“枫桥经验”在基层社会治理中“历久弥新”。
以新思想为“向导”，创新方法，蜿蜒险途迎磨难。“关关难过关关过，办法总比困难多。”面对新时代，基层干部要站定新思想，以全新的眼光看待问题，摒弃“经验主义”，打造全新的工作方法。基层干部要以新思想创新方法，推动党和国家事业不断迈上新台阶。基层干部不仅要有“从群众中来，到群众中去”的实干精神，更要学会“听群众所讲，思群众所想”的工作方法，构建化解矛盾、服务群众的新方式，在推动基层社会治理的实践中贯彻党的群众路线，弘扬社会主义核心价值观，才能结出与群众共治共享的“丰硕果”。
以新方法为“基石”，高效落实，辽阔征途谋发展。大道至简，实干为要。党员干部在基层“摸爬滚打”，早已练就“硬功夫”，拿得出“真本领”，与群众打交道“如鱼得水”，为群众解难题更是“得心应手”。学好新思想，应用新方法，用脚步去丈量民情，点对点、面对面地开展群众工作，着力打通联系群众、服务群众的“最后一公里”，让“单思”到“众想”，把“独策”变“群议”，让“我来说”变“大家讲”，亲近党群干群关系，更能在群众中化解矛盾，在摇篮里解决纠纷，不断提升基层治理效能，最终让新时代“枫桥经验”落地生花。(王培培)
京公网安备 11010502039041
