中央经济工作会议12月11日至12日在北京举行。习近平总书记在重要讲话中全面总结2023年经济工作，深刻分析当前经济形势，系统部署2024年经济工作。组织部门要深刻理解坚定不移走经济高质量发展之路的重大意义，扎实做好建强组织、选好干部、集聚人才等重点工作，以务实有效的工作举措服务保障经济高质量发展。
“乘势”而上，把“组织优势”转化为“发展优势”。大盘之稳，在于底盘之稳。基层党组织覆盖广、植根深，是经济建设的“主战场”，服务发展的“最前沿”。组织部门要找准基层党建与经济发展的结合点，从层层“压担子”向注重“搭梯子”转变、从一味“打板子”向集体“照镜子”转变。要聚焦盘活资产资源，组织实施村集体经济“扶持引领”行动，大力开展“项目大起底、资金大排查”专项行动，对村级集体资产、资源、资金进行全覆盖清理，弄清楚有哪些资源可以开发利用，弄清楚有多少资金可以用来发展集体经济，弄清楚有哪些资产可以用来经营入股，推动项目建设落地落实，资金使用合理规范。要加强组织联动，注重开展联建联创活动，建立起非公有制经济组织和社会组织党组织与村党组织之间资源联享、项目联建、多方联动的共建模式，实现以企带村、以村促企、兴村富民、村企共赢。
“谋势”而动，把“组织担当”转化为“干部担当”。干部队伍是推动经济高质量发展的中坚力量，组织部门必须着眼经济社会长远发展需要，将干部的培养选用放在全局中通盘思考和谋划。要坚持人岗相适，深化“工作围着发展干、干部围着发展用”的理念，大力选拔熟悉现代金融、电子商务、产业经济等方面工作的干部到项目建设、招商引资等经济发展一线攻坚，把“干过什么、干成什么”“管过什么、管得如何”作为重要依据，进一步细化经济部门领导班子的专业化配备重点，对不同专业背景、不同工作经历的干部进行优化组合，不断提升经济部门领导班子整体功能。要蓄好“源头活水”，聚焦补齐干部经济工作短板弱项，大力开展干部挂职锻炼，有计划地把干部放到经济发展一线岗位历练，切实推动干部快速成长为经济工作的“内行人”。
“聚势”而强，把“组织发展”转化为“人才发展”。产是才之基，才是产之魂，经济要发展，人才是关键。组织部门当始终站在“国之大者”的高度，把人才作为推动发展的“第一资源”，充分发挥人才工作牵头抓总作用，以慧眼识才、以胆识用才、以诚意爱才，积极拓宽引才渠道，广开引才大门，及时落实激励措施，制定“一站式”引进政策和“保姆式”服务政策，才能开创“群贤毕至”的良好局面。要建立健全人才评价机制，扫除阻碍人才发展流动的“拦路虎”和“绊脚石”，为人才松绑，不以学历、职称为硬杠杠，不因一两次失败就否定打击，营造宽松宽容、优质高效的创新发展环境。要搭建干事平台，依托重点产业、重点项目、重要岗位等为各类人才搭建施展才能的舞台和事业发展的平台，让人才创业有平台、干事有舞台，充分实现自身价值。(黄佳源)
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