实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的教育培养，多次作出重要指示，为科学把握年轻干部成长规律、加强干部队伍建设，指明了方向、提供了遵循。年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，对于年轻干部，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好。
强化信念，筑牢思想根基。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，我们要把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。每名年轻干部都应从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，坚持用党的创新理论滋养忠诚之心，应该开展对党章党规党纪教育，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
以学正风，转变工作作风。引导广大青年干部进一步增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，勇于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。密切联系群众是我们党的优良传统和最大政治优势。深入开展主题教育，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦、真心帮助群众解决实际困难。
强化实践，提升综合素质。从年轻干部的工作实际和需求出发，积极为年轻干部搭建学习交流平台，同时创新教育培训方式，积极探索新途径、新方法，切实提高年轻干部学习的主动性和积极性。广大年轻干部要不断提高解决实际问题的能力，牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。
加强管理，健全监督体制。严管也是厚爱，是对青年干部真正负责。要强化政治监督，积极探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，践行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制。深化选人用人工作监督，并且实行动态管理，推动形成考核激励在日常、争先创优在平常的良好氛围。（浙江省宁波市北仑区新碶街道迎宾工业社区党群服务中心 陈史洁）
京公网安备 11010502039041
