用“四下基层”之“钥” 开青年干部成长之“锁”

在福建宁德任地委书记期间，习近平总书记提出“四下基层”工作方法和工作制度。“四下基层”中蕴含了习近平总书记对基层工作的深入思考，凝聚着其在基层的工作经验、工作方法和工作智慧，是基层青年干部成长的“知识库”，基层青年干部应用好“四下基层”这把“钥匙”，打开成长之“锁”，将“四下基层”中蕴含的工作经验转化为推动自身成长、提升自身工作水平的动能。

用宣传之“钥”开政策下乡之“锁”。让群众了解、掌握、听懂党的路线、方针、政策并将其化为行动自觉是基层青年干部任务的一部分。群众对党的路线、方针、政策了解的越多、理解的越透彻、掌握的越牢固，对党的认知就会越全面、拥护党的决心就会越坚定。基层青年干部应主动担当党的路线、方针、政策的“宣传员”，用方言土话给群众讲，用通俗易懂的表述给群众宣传，让群众听得懂、记得住。

用调研之“钥”开破解难题之“锁”。调查研究是党的“传家宝”，也是青年干部增强破解工作难题能力、解决群众急难愁盼问题的“跳板”，学会运用调查研究这一“法宝”是基层青年干部“强筋壮骨”的必经之路。基层青年干部应带着问题走出办公室，走到田野地头，走到群众中间，找最接地气的“资料”，听群众最真实的声音，把群众真真关心、需要的问题解决在基层。

用接待之“钥”开与民沟通之“锁”。信访接待是了解民意、倾听民声、解开民怨的重要途径。然而一些干部在信访接待时只走过场，高高在上、不闻不问。信访接待不应摆架子，不该流于表面，要真正坐下来、听进去，以心换心、将心比心，把群众反映的问题记在心里，整改落实到位，为群众真正解决难题。

用办公之“钥”开为民服务之“锁”。现场办公下基层是一种态度，是办好民生实事决心的体现，是“民有所呼、政有所应”的表达，是践行“为人民服务”宗旨的魄力展示，也是对“一线工作法”的实践运用。同时，现场办公能磨砺青年干部的耐心，锻炼“应急”能力和沟通能力，是青年干部增强工作能力的“好课堂”。青年干部应主动参与现场办公，与群众“面对面”交流，问情况、听意见、察民意，练就“马上就办”的敏捷性，“特事特办”的灵活性，“真抓实干”的责任心，真正通过行动为群众多办几件暖心事。(罗清英)