谨防“小特权”演化成“大问题”

坏了的水果，人们往往舍不得丢弃，将腐烂的地方挖去，剩下的部分会比好的水果还甜。但如果只是为那几口甜，去吃烂水果，搞不好反而会闹肚子。近腐处有甜头，似甜实苦。实际生活中，腐朽的、欺骗性的、荒谬的、对社会有害的东西，往往是以“甜”的面目出现的。起初的“人情往来”，变成了后来的权钱交易，从吃点、喝点、拿点开始，被些许“甜头”牵着鼻子走的官员数不胜数，他们面对不义之财尚能保持高度警惕性，遇到小恩小惠则因小而笑纳之，殊不知微小之处不警惕，最终却失掉大节。

腐败并非一开始就是腐化堕落的，大都有一个从量变到质变的过程。所以在工作中我们要学会见微知著、防微杜渐，谨防“小特权”演化成“大问题”。面对诱人的“甜头”，时刻保持警觉，避免落入精心设下的“陷阱”。要始终把作风教育、整顿摆在平时，充分发挥内调和外控的作用，彻底斩断小恩小惠的利益、扒下“面子工程”的虚伪外壳、铲除“小特权”滋生的土壤，坚决将腐败边缘的“甜头”拒之门外。

稳“思想之舵”，让党员干部在思想上做明白人。党员干部自身要树立规矩意识，自觉加强自身修养，谨防被“温水煮青蛙式”环境围猎。要学好学深学透党章、党规、党纪，牢记党员身份，强化党性意识，明晰纪律规矩，筑牢拒“甜”防腐的思想防线。拒绝小恩小惠，坚决守住小节，面对送上门来的“甜头”时，提高警觉性和鉴别力，守住底线、管住小事，不做“温水青蛙”，不做违规触纪的糊涂人。

蓄“教育之水”，让党员干部在学习上做表率人。加强宣传、教育和引导，推动党员干部充分认识作风的重要性和严肃性，采取多种形式宣传正反两个方面的典型，做细干部常态化教育，促进党员干部自觉紧绷“纪律弦”。积极引导那些被“温情面纱”套住的领导干部，避免陷入“身在腐中不知腐”的思想盲区，从而影响党员干部的健康成长。

破“不严之风”，让党员干部在行动上做干净人。采取多部门联动，形成上下贯通、左右互动、一体推进的工作格局。积极发挥监督效能，抓住关键少数、关键岗位和重点人、重点事，注重发现在项目审批、资金管理、人事管理等方面为不法商人提供关照帮助的现象。关注政出多门、相互抵消、明放暗操、变相审批等问题，紧盯那些看似危害不大的“小特权”，一旦发现就严肃处理和及时通报。打消干部心中“小算盘”，让“红包铺路”，“细水长流“的利益输送无处遁形。（云南省昭通市镇雄县委组织部 曹莉）