有“唱功”更要有“做功”

10月11日出版的《学习时报》，刊发浙江省委常委、组织部部长王成的署名文章《坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作》。文章表示，要突出选人用人政治首位标准，大力选拔敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部，决不让“唱功”好“做功”差的干部占便宜。

党员干部要练好两种功夫——“做功”与“唱功”，既要做得好又要唱得好，既要能讲更要能干。干部干部，干是当头的，做是唱的前提。身为新时代干部，既要想干愿干积极干，更要能干会干善于干，要干出成绩、做出实效。干部落实有力，规划才能落地。无论是经济发展，还是社会治理，中国式现代化的绚丽篇章离不开每一名干部的真抓实干、不懈奋斗。与此同时，干部要埋头苦干，也要会宣传、会总结，善于用唱的方式让干的成效，被群众知晓，让大家认可。会唱不是会吹，更不是炫耀，不是无中生有，更不是弄虚作假，而是对实际工作的总结、提炼和思考，并加以宣传推广，接受人民群众的检验。

但是，当前有一些干部本末倒置，不想着如何提升“做功”，反而急功近利、投机取巧，不练“做功”练“唱功”，认为做得好不如唱得好，嘴巴上说一套、实际上做另一套，只唯上、不唯实，脱离实际粉饰自己、讨好领导，最终导致“手脚”跟不上“嘴巴”，闹出洋相，甚至阻碍事业发展。有些地方的领导干部一门心思把精力用在“唱功”上，兵马未动，宣传造势已经铺天盖地，讲起来“头头是道”，干起来却没有真招、实招，什么科学规划、创新举措、突出成效全都落实在了嘴上。这是对党的事业的不负责，更是对人民群众的不负责。

“空谈误国，实干兴邦。”当我们的干部队伍中出现“空话干部”，个中原因，发人深思。他们有的理想信念不坚定，以自身利益为第一位，只好虚功，受形式主义、官僚主义荼毒;有的思想认识不到位，始终存在“干多错多、不干不错”的观念，明哲保身，深怕追责问责，不敢担当、不愿作为;有的能力本领不匹配，将群众诉求、工作难点视作“麻烦事”，能躲则躲、能避则避，但归根结底，是他们的政绩观出现了错位和偏差，没有解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，失去了求真务实的本心。

干部要有“唱功”，更要有“做功”。务实是成事之本，也是党员干部的成功之本。干部不能做“语言的巨人，行动的矮子”，在唱之前首先要脚踏实地做、求真务实地干，要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，始终把人民群众放在心中最高位置，敢于弯下腰去挑担子、解难题，不做表面文章，不耍花拳绣腿，时刻保持干事状态。

“干部为事业担当，组织为干部担当。”干部练好“做功”练“唱功”的同时，组织部门更要以正确导向引领担当，选好人、用对人，决不让“唱功”好“做功”差的干部占便宜。要旗帜鲜明树立选贤任能导向，看唱功更看做功，看表面更看表现，看资历更看能力，坚决让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，引导广大党员干部在基层一线敢担当、善作为。要为能干事敢干事的干部撑腰鼓劲，坚持以综合考核推动担当、精准赋能促进担当、容错纠错保护担当、关心关爱鼓舞担当，打好激励干部担当作为的“组合拳”，激发干部干事创业活力，让想干事、能干事、干成事蔚然成风。(柳军锋)