筑牢基层堡垒 助推千万工程

“千万工程”的成功实践，是浙江人民向世界展示的“金名片”。20年来，浙江坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，以踏遍“千山万水”、说尽“千言万语”，想尽“千方百计”、吃尽“千辛万苦”的“四千”精神让“千万工程”更加深刻、更加鲜活，走出了乡村和美共富的生动画卷。

为认真贯彻落实习近平总书记关于“千万工程”的重要指示批示精神，我们要借鉴浙江“千万工程”经验，聚焦“五个振兴”，以“四大工程”为抓手，因地制宜、科学规划，以改善乡村基础设施和公共服务为基础，以建设宜居宜业宜游和美乡村为抓手，补齐乡村发展短板，打造“千村引领 万村升级”乡村建设的新格局，在打造千万工程的过程中，需要筑牢基层堡垒，助推千万工程实施。

基层干部要自觉按照“忠专实”“勤正廉”的要求，练好内功、提升修养，增强干事创业的本领。在推进“千万工程”实施的过程中，基层干部要敢于同先进比高下，敢于打破思维定势，大胆地想，大胆的谋，大胆的干，大胆的闯，牢记“业绩都是干出来的，真干才能出真业绩、真出业绩”，按照“五大要求”，做到“六破六立”。将“忠专实”“勤正廉”的要求，体现在决策部署的行动上，体现在做好本职工作的实效上，体现在日常言行举止上，在推动“千万工程”的过程中真正成为“行家里手”，贡献自己的力量，努力成长为堪当基层重任的高素质干部。

基层干部要认真学习“对标苏沪浙，学习大黄山”先进工作经验。“知不足而奋进，望远山而前行”，对标“先进一流”，增强“不进则退、慢进也是退”的责任感和紧迫感，树立“干就干一流、争就争第一”的争先意识;树牢“遇事马上办、人人讲担当”的服务意识。学习浙江“千万工程”经验，对标沪苏浙人民至上，推动共同富裕的大情怀;学习大黄山坚持党建引领，在文旅融合、农旅融合、茶旅融合上久久为功，在农村人居环境、乡村治理等方面一抓到底的恒心韧劲，巩固拓展农村人居环境整治成果，充分调动群众积极性、主动性，努力营造“齐抓共管、人人参与”的工作氛围，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴，全力打造宜居宜业“和美乡村”。

基层干部要用“枫桥经验”、“浦江经验”和“新时代六尺巷工作法”完善社会治理。群众之事无小事，基层干部要运用变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众的“浦江经验”，要运用及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态的“枫桥经验”，要运用“听、辩、劝、借、让、和”的“新时代六尺巷工作法”的六步法则来处理解决基层各种各样的矛盾纠纷。基层干部在做好群众工作要充分发挥主动性，不能坐待群众上门，而要主动创设条件，倾听群众需求，将矛盾问题发现在早、防范在先、处置在小;做好群众工作还要增强工作主动性，直面新情况、新问题、新挑战，善用各种渠道问政于民、问需于民、问计于民，更好倾听民声、尊重民意、顺应民心，真正做到“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之”，从而赢得群众的信任。

乡村治，百姓安，国家稳。地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。基层党组织建设是“千万工程”的引领工程和头号工程，用好“千万工程”这个乡村振兴“金钥匙”，筑牢基层堡垒，坚持党建引领，坚持“利民为本”，在基层工作中推进乡村振兴，建功新时代，奋进新征程，让“千万工程”花开四方，造就万千美丽乡村，造福万千村居群众，促进美丽乡村建设，在产业、人才、文化、生态、组织等方面持续发力，共同谱写“千万工程”的和美画卷。(何方霞)