“三举措”激发乡村振兴工作队活力

乡村振兴工作队是新时代党和国家助力脱贫攻坚、推进乡村振兴的重要力量，也是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要力量。持续深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于实施乡村振兴战略的决策部署，持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，以选优配强、能力提升、监督管理为主要抓手，推动乡村振兴工作全面提升。

聚焦选优配强，确保驻得好。一是突出政治素质。把政治标准放在首位，把政治立场坚定、思想觉悟高、理想信念强、群众感情深厚、业务能力较强的优秀人才选进驻村工作队。二是科学程序选人。按照民主、公开、择优的原则，通过个人报名和组织推荐相结合的方式。对各单位报送人选进行认真考核，将“一懂两爱”，即懂农业农村政策，爱农民群众，爱农村工作作为筛选驻村干部的重要一环，并将选派乡村振兴工作队队员作为培养和锻炼优秀干部的新渠道，确保干部下村能“用上力”、“有动力”。

聚焦能力提升，确保干得好。一是强化业务培训。按照驻村工作需要什么就给工作队员培训什么的原则，开展“点菜式”培训。通过培训前开展问题征集的方式，收集涉及土地、扶贫、村集体经济发展、农村住房报建等驻村工作中的热点问题，并根据干部能力素质实际情况，采取集中培训和跟班学习的方式进行专业培训，提高业务能力和工作水平，切实做到“培训一个人，带动一批人”。二是创新培训模式，提升培训质量。通过开展送课上门的方式，围绕农产品产品建设，干部创新思维，应急管理等方面的内容邀请相关专家将课堂开到田间地头，通过理论与实际相结合的方式，真正提高驻村干部的工作能力。

聚焦监督管理，确保管得严。一是严格日常管理监督。制作并下发《驻村工作手册》，对驻村工作队的工作任务、工作纪律等方面进行监督检查，发现问题及时督促整改;二是建立日常监管制度。建立健全定期报告、检查抽查、考核评估等制度，加大对驻村工作队员的监督管理力度，建立健全定期走访制度，每季度至少开展一次走访;三是强化警示教育。结合党史学习教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片等形式开展警示教育。认真开展警示教育大会，引导驻村工作队员知敬畏、存戒惧、守底线。(匡坤华)