向躺平式说“不”

自古以来，中国人民勤劳勇敢、勇往直前，为国家的繁荣和人民的幸福作出了卓越贡献。然而，近年来，躺平式干部的现象逐渐兴起，给党和国家事业发展带来了隐忧。躺平式干部，是指那些在工作中缺乏激情和积极性，只求保持现状、享受稳定待遇的干部。他们缺乏追求卓越的精神，缺乏与时俱进的勇气，对于工作任务只能应付了事，缺乏责任感和使命感。

要建立激励机制和考核制度。要建立健全的激励机制和科学的考核制度，通过正向激励和竞争机制，引导干部充分发挥自身的潜力和能力。同时，要注重将干部的绩效与考核挂钩，根据干部的实际表现给予相应的奖励和晋升机会，激发干部的积极性和进取心。以此使干部明确自己的责任和使命始终保持奋发有为的态度。

要不断提高自身的能力和素质。干部要积极参加学习和实践，不断提高自己的业务水平和领导能力，勇于面对困难和挑战，敢于斗争，善于斗争，为党和人民的事业作出更大的贡献。同时，组织也要加强干部思想教育，引导干部树立正确的职业观和价值观，培养他们的责任意识和使命感。

要始终保持进取的精神和奋斗的姿态。加强党员活动的组织和开展，通过党内组织生活和党课教育，引导干部保持对党的热爱和忠诚，增强党性修养和党员意识，激发干部勇于担当，不怕吃苦，不怕困难的热情，以乐观的态度和坚韧的意志面对工作中的各种挑战和压力，始终保持奋发有为的精神状态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

在新时代的征程中，要拒绝“躺平式干部”，让每一位干部都能够真正做到担当起责任、发挥好作用。只有坚守共产党人的初心和使命，建立激励机制和考核制度，不断提升自身能力和素质，始终保持进取的精神和奋斗的姿态，我们才能够实现中华民族伟大复兴的中国梦。让我们共同努力，向躺平式干部说不，铸就一支有信仰、有担当、有作为的干部队伍。(梁福旭)