如何转动基层干部“命运的齿轮”？

“命运的齿轮开始转动”是一个包含着丰富寓意的网络热词，象征着命运开始发生变化，是一种成长的对比，它蕴含着一种力量的觉醒，引导人们努力奔赴未来。

诚然，对于坚定的马克思主义信仰者而言，命运并非宿命，而是通过不断努力、改变、抓住机会，最终从量变到质变，达到新的人生阶段这一过程。基层干部作为参与社会治理的中坚力量，其命运与国家命运紧密联系。推动基层干部“命运的齿轮”，激发其干事创业的热情，做出更好的成绩，承担更多的责任，也是发挥干部作用的应有之义。

苦练内功，积蓄力量，以奋斗姿态呈起跑之势。对于基层干部个人而言，“命运的齿轮开始转动”是一种力量的觉醒，是一种引导其行稳致远的命运之力。基层干部要有一颗赤子之心，坚定人民立场，涵养为民服务的公仆情怀;要旗帜鲜明讲政治，忠诚于党，心无二念，这是命运之力持续作用的根本保证。要时刻牢记自己的使命任务，端正工作态度，保持高昂斗志，事事尽力为之，以钉钉子的精神将工作干好，不负党和人民的期盼。打铁还需自身硬，基层干部不光要敢干事，能干事，还要干成事，因此，要不断锤炼“八项本领”铸就“七种能力”，以工作能力作为自己最大的底气。要时刻牢记清廉是福，贪欲是害，坚守正道，坚定正气，做到常破心中贼。怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善为，如此，命运之力方可显现。

明察秋毫，任人唯贤，以不屈一格用各种人才。长期以来，基层干部受编制和职数限制，晋升空间较为狭窄，“命运的齿轮”无形间被铐上“枷锁”，转动困难。打开“枷锁”，适度提高干部的流动性，也是实现干部能上能下的重要手段。要完善考核机制，健全评价体系，杜绝唯资历论，给予基层干部更公平的晋升环境。要不断完善纵向交流机制，增加基层干部一定的“曝光度”，给予其见世面、壮筋骨、长才干的机会，助力其自我奋进，自我提高。要深化干部制度改革，抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，打破基层干部“天花板”。要不断提升基层干部的工作获得感、幸福感，在为基层减负的同时适度提高福利保障，加大对基层干部的关怀，让基层成为吸引人才干事创业的沃土。

是金子总会发光，无论网络还是现实，“命运的齿轮开始转动”总是蕴含着希望与挑战，推动基层干部“命运的齿轮”需要多方合力，但首先要让自己成为“一颗金子”。(张文赛)