警惕“老好人”式干部

近年来，一种“老好人”式的干部现象逐渐引起人们的关注和担忧。这类干部表面上看起来和蔼可亲、为人和善，但却往往缺乏决断力和执行力，甚至在工作中陷入被动和迁就，给党和国家事业带来了一定的隐患。党中央曾指出：“干部要有战略眼光、胸怀、魄力和智慧，要有积极进取、攻坚克难的精神。”为了确保党和国家事业的健康发展，我们应当警惕“老好人”式干部的存在，并采取相应的措施加以解决。

“老好人”式干部的出现，往往是因为对问题的处理过于婉转和迁就，缺乏果断和坚决。习近平总书记曾强调：“干部要有担当精神，要有斗争精神。”干部应当树立正确的斗争观，明确自己的责任和使命，不怕困难和压力，敢于面对问题和挑战，坚决采取行动，推动工作的顺利进行。

此外，对于“老好人”式干部来说，往往容易追求个人的和谐与平衡，而忽视了党和国家事业的需要和发展。干部应当把党和国家的利益置于个人之上，牢记为人民服务、为国家奉献的初心，用好批评与自我批评的武器，从大局的角度出发，敢讲真心话、不怕得罪人，常发善意的批评，多提有益的意见。为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

最后，为了防止“老好人”式干部的出现，我们需要加强对干部的培训和教育，提高他们的能力和素质。通过持续的学习和自我提升，不断更新干部的思想观念和工作方法，提高其工作能力、增长其才干，增强抵御各种挑战和困难的能力，做到有所为有所不为，不断开创工作的新局面。

面对“老好人”式干部的现象，我们不能被表象所迷惑，而是要警惕并采取积极的措施进行纠正。只有干部具备担当精神、斗争精神和事业心，才能更好地服务于党和人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。通过加强培训和教育，提高干部的能力和素质，引导他们正确看待问题、果断决策，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，主动作为，扛起新时代发展的大旗，我们相信，党和国家事业将会迎来更加美好的明天。(梁福旭)