新时代的组织工作任重道远，要贯彻落实好新时代党的组织路线，组工干部应秉持“三心”，持续加强自身建设，做“忠专实”“勤正廉”带头人，挑起担子选“对”人、育“好”苗、任“准”才，在平凡中用心用情用力做好本职工作，在新时代新征程上展现组工干部的担当作为。
理论武装要“心无旁骛”，秉承一颗“打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄”的恒心，让组织工作底子“更厚”。中国共产党是执政党，是中国各族人民利益的忠实代表，必须要做到“自身硬”，才能带领人民从落后走向文明，从封闭走向开放，正所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，组工干部要把理论武装作为“毕生修炼”，时时刻刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神状态，在理论知识中“取出”精华、“找寻”方法，真正成为“群众安心、国家放心”的“伯乐”。做实做细理论学习没有“捷径”可走，没有扎实的知识储备，担当的肩膀就不够硬、管理的劲头就不够足，广大组工干部必须一字一句学、一章一节悟，扛起“主动学、靠前学、带头学”的大旗，激活整体联动、共同进步的“一池春水”，摒弃“躲进小楼成一统”的逃避思想，全方位、多角度构建知识框架，把基础打牢、把底子磨厚。
选贤任能要“知人善任”，秉承一颗“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的初心，让组织工作底子“更广”。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。政治过硬是“选”“用”干部的硬指标，政治不合格、思想不端正，能耐再大也不能用，要剔除表里不一、阳奉阴违的“害群之马”，避免玷污一尘不染的“人才池”。“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”百姓自古爱“好官”，当代“好官”的定义就是甘愿做党和人民的“急先锋”，遇事不推诿、办事不拖拉，一心向党、一心为民，广大组工干部要多谋分内之事、多虑选用之责，用心寻找“一枝一叶总关情”的当代“好官”，蓄满“青出于蓝而胜于蓝”的“人才池”，让迎难而上、能挑重担的人“活”起来、“动”起来，形成“用好一个人，激发一片人”的良好生态。
强本固基要“厚爱有加”，秉承一颗“落红不是无情物，化作春泥更护花”的精心，让组织工作底子“更深”。党和人民事业的发展需要新鲜血液的注入，近年来，越来越多的“90后”“00后”干部进入大众视野，并成为各个领域的中流砥柱，从“扶贫路上的格桑花”张小娟到“大山的女儿”黄文秀，从平淡无奇的“大学生”到默默无闻的“小镇青年”……他们各有所长、各显其能，但不是所有干部都能“管好”自己，在既定的轨道上“安稳”前行，有不少干部在“糖衣炮弹”“甜言蜜语”中迷失方向，走向腐败深渊。因此，广大组工干部要肩负起“驱虫避害、言传身教”的重任，不断完善干部管理评价体系，把“真管、实抓”落实在人才管理和服务的各个环节，既要挑选出可堪重任的“有为”干部，又要筛选掉不正之风的“伪装”干部，从小事小节上抓起，做好干部“选拔员”和“监督员”。（安徽省潜山市王河镇人民政府 葛姗姗）
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