近日，中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报，彰显了坚决向形式主义、官僚主义“亮剑”的决心。根治形式主义“痼疾”，关键在于精准把脉，找准“症结”，以“久久为功”的耐心和“刮骨疗毒”的决心对症下药，方能猛药去疴，拔除“病根”。
正本清源，破除“显绩为王”的政绩观念。现实中，部分干部政绩观错位、宗旨意识淡薄，落入功利主义和形式主义的“窠臼”难以自拔，热衷于以“大而快”的显绩代替“实打实”的潜绩，乐此不疲抓有“显示度”的形象工程，不遗余力搞“创新”、搞“特色”，而忽略了需要久久为功的“实绩”。这种政绩观上的错位是形式主义的重要根源，因此，想要根治作风顽疾，转变思想、正本清源是关键。广大干部只有真正想透弄清“为谁树立政绩、树立什么样的政绩、靠什么树立政绩”的“灵魂三问”，才能以“功成不必在我”的胸怀，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，创造出经得起历史、经得起人民检验的实绩。
求真务实，扶正“脱实向虚”的交差心态。基层作为政策落实的“最后一公里”，上级的决策部署落在基层“一字千钧”。但在政策实际落实过程中，一些“拍脑袋”的决策屡见不鲜，导致基层常常面临政策执行难的窘境，“脱实向虚”式的变通执行便应运而生。面对必须“知其不可而为之”的任务和“甩锅式”的责任转嫁，基层干部为求顺利“过关”而埋头于堆砌材料、编造数据。这样“不得已而为之”久了，重形式轻实效的交差心态也就成了“卸不下的枷锁”，让基层干部既“深恶痛绝”又“深陷其中”。应对“空形式”，还需下足担当作为“实功夫”。各级部门要坚持“眼睛向下、脚步向下”开展充分调研，面对基层诉求有“回声”，做到深入基层“察实情”、对症下药“出实招”，合力打造“上下一心”的奋进氛围，激发基层干部为民付出的“干劲”，一同倾心为民谋福的“实功”。
宽严相济，纠治“问责泛化”的粗暴作风。问责是驱动基层干部担当履职的重要方式，但实际运作中却时常出现问责滥用的问题。将“问责数量”视作“整治成效”，“一人生病，大家吃药”……在问责泛化、负向激励的高压态势下，基层干部常常陷入人少事多、权小责大的尴尬处境。“问责基层抓落实”，让“上面千把锤，下面一根钉”成了基层干部的真实写照。于是，“多做多错，不做不错”成了部分干部信奉的“不二法则”，急难险重的一线工作成了没人敢接的“烫手山芋”。“惩前毖后，治病救人”，问责的目的不是将问责对象“一棍子打死”，而是让其真正履职尽责。只有精准问责，宽严相济，用好容错纠错这一“良方”，方能为改革创新者“卸盾减负”，让慵懒懈怠者“无处藏身”，真正扭转问责泛化的粗暴作风，激励干部勇于“亮剑”、敢于接招。(柳枝果)
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