历史的车轮总是在不断前行，年轻干部要可堪大用、能担重担，就必须要树立与时俱进、奋发有为的“成才观”，花力气提升自我，才能在越加复杂的国际国内形势中有所作为。但是，现实中不乏存在年轻干部心态“佛系”、状态“躺平” 、工作“摆烂”的情况，表明少部分年轻干部始终找不准定位，未能跨越自身成长的“成才关”。新征程上，年轻干部必须端正“成才观”，答好“为何成才”“如何成才”“成为何才”三问，努力闯过“成才关”上的种种障碍，在新时代中一绽芳华。
为何成才?少壮不努力，老大徒伤悲。成才是时代的呼喊，也是成全自己的表现。为国而言，“为中华之崛起而读书”曾激励一代有识之士，投身祖国建设发展中，年轻干部也当有此觉悟，把国家发展作为自我成长、成才的任务，并为之付出一切;为民而言，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，年轻干部要深入基层，铆足干劲、积势蓄能，即使面对流言蜚语，也不能失去为人民服务的初心;为己而言，“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”，年轻干部成才成就的是自我，成才便是实现内在人生价值。因此，年轻干部为何成才?为的是国家兴盛，为的是百姓安康，为的是宏图壮志，趁着年轻、敢闯敢拼，树立奋斗以成的“成才观”，闯过慵懒懈怠的“成才关”，莫等老了“空悲切”。
如何成才?博观而约取，厚积而薄发。成才不是一蹴而就，而是蓄势待发后的一鸣惊人。成才需在苦学理论知识中升华，年轻干部要把“学思想”放在第一位，坚持读原著、学原文、悟原理，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，把学习成效转化为推动工作的强大力量;需在勤练干事本领上磨砺，年轻干部要不断增强时不我待、只争朝夕的使命感，有的放矢地加强专业训练和实践锻炼，磨砺出过硬本领，把根扎进共产主义伟大事业中;需在多干利民实事里成长，年轻干部要深刻铭记能扛事，就是才华横溢的道理，在干事创业中练就过硬的“金刚钻”，切实在大有可为的时代大有作为。因此，年轻干部如何成才?苦学理论知识，勤练干事本领，多干利民实事，时刻谨记成才的道路是曲折的，但前途是光明，只有日积月累，方能一飞冲天。
成为何才?先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。成才是一种不甘于平庸的品质，年轻干部要着眼未来，全力修炼成为“大公无私”的奉献之才，脚踏实地、默默耕耘，吃苦在前、享受在后，乐于奉献、甘为人梯;年轻干部要成为遇事敢“冲锋在前”的担当之才，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，履职尽责、实干拼创，奋勇争先彰显担当本色;年轻干部要成为民解“急愁难盼”的有为之才，年轻干部需要奋发有为，要明白群众之事无小事，群众利益比天大，放下身段、深入群众，切实解决群众关心、揪心、烦心的问题。因此，年轻干部成为何才?乐于奉献、敢于担当、善于作为，深刻牢记时代使命，争做时代所需的奉献者、起而行之的行动者、解民难题的奋斗者，在新征程中迈过“成才关”，干出新气象，展现新作为。(王孝煜)
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