习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青班开班式上的讲话中强调，年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位。这是着眼于新时代新征程党和国家事业发展对年轻干部提出的明确要求，为年轻干部成长指明了方向。要以习近平总书记重要讲话精神为指引，聚焦德才标准，强化德才培育，优化德才识辨，树正德才导向，以干部队伍高素质保证发展高质量。
一是准确把握德才兼备的核心要义。德与才是辩证统一的有机整体。德是才的统帅，决定着才的作用和方向;才是德的支撑，影响着德的作用范围。我们党在干部工作中一以贯之，既注重德才兼备，又强调以德为先，把德放在选人用人的首要位置。习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，以及忠诚干净担当、“三严三实”等具体要求，与时俱进赋予德才兼备以新的时代内涵，强调把政治标准放在第一位，抓住了新时期干部队伍建设的核心关键，树起了选人用人的时代标杆。因此，建设高素质干部队伍，亟需严把政治关、廉洁关、素质关、能力关，才能确保选出来的干部德配其位、才配其位。
二是健全完善德才并育的培养体系。必须加强源头培养、跟踪培养、全程培养，把德的涵养与才的培育有机统一起来，使干部的政治素质、专业能力、实践本领紧跟时代步伐。要认真组织实施教育培训计划，开展干部入职教育和跟进培育，让干部树立起为政之德;要实施领导干部道德品行培育工程，引导领导干部牢固树立忠诚于党的大德、造福于民的公德;要实施干部专业化能力提升行动，帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，推动形成又博又专、推陈出新的干部队伍素养结构;要探索建立干部异地交流培养机制，一方面以发达地区先进思想观念破冰引领发展突围，另一方面让优秀年轻干部在关键吃劲岗位历练成长。
三是系统提升察德辨才的精准度。必须把察德辨才作为“先手棋”，坚持系统思维，突出关键要素和环节，科学识别评价。坚持把政治标准作为第一考量维度，推动政治素质考察从“抽象”到“具体”。注重从实践中考察政治表现，看是否做到学以致用、知行合一、履职尽责、真抓实干;推行干部考察识别“一线工作法”，深入基层一线掌握“活情况”。坚持把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、德才的“度量衡”，注重从街谈巷议、乡语口碑中深入识察干部的为政之德、为政之绩，用老百姓的朴素眼光，识别出干部最形象的德才表现。进一步改进和完善平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等方式方法，科学设置考核指标，构建完善考核体系，加强经常性分析研判，切实考准考实干部德才表现，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，让有德有才者有位。
四是鲜明树立重德尚才的选任导向。干部队伍建设中，用人导向最重要、最根本，也最管用。建设德才兼备的高素质干部队伍，必须坚持以德为先、任人唯贤，以鲜明的用人导向引领干事创业导向。坚持以德为先，大力选用对党忠诚、不负人民的干部，真正把“帽子”戴在有实绩的人头上。坚持把有情怀、讲担当、能奉献贯穿干部选拔任用全过程，大力选用坚守情怀、担当使命的干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的有危机。坚持以德配其位为前提，大力选用锐意进取、敢闯敢干的干部。用好容错纠错机制，切实为担当者担当、为负责者负责。(杨于忻)
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