习近平总书记曾多次强调，要“让广大青年在实践中锤炼品德，丰富知识，磨练意志，培养能力”，并号召青年干部“要在实践中做出业绩，真正成为推动工作发展的生力军”。作为当代中国的中坚力量，青年干部承担着重要的历史使命，我们要时刻牢记自己的责任和使命，要向基层扎根，了解人民的需要，帮助他们解决实际问题，让人民群众有更好的生活，同时也要向上生长，不断提升自己的素质和能力。乡镇作为基层一线，必须教育引导广大党员干部从“纸上”到“场上”，严守党的政治纪律和政治规矩，推动广大党员干部“有位”更“有为”。
“一线练”夯实“干事之基”，推动干部“能上有作为”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。多维度、全方位的历练，是干部成长的“磨刀石”，看干部会不会干事、敢不敢担当，善不善承压、能不能负重，关键要看干部“一线练”得深不深入、全不全面、透不透彻。我们作为基层党员干部，要克服接触群众少、了解情况少、工作阅历浅、一线历练浅等工作问题，通过“一线练”去浮气、去娇气，接地气、树正气，让基层干部在一线坚定信念、经受考验，练就硬脊梁、铁肩膀、真本领。
“擂台比”激发“担当之力”，推动干部“能下成常态”。“擂台比”是激励我们基层干部干事创业、担当作为的大平台，通过“擂台比”让干得好的“有面子”、对干得不好的“打板子”，切实树立起以实绩论英雄、凭能力用干部的鲜明导向，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把基层党员干部的积极性、主动性、创造性充分调动起来。在重大工程、重点项目、重要任务或专项工作等一线搭建“比武擂台”，比作风、比担当、比落实、比业绩，让擂台比武、赛场赛马、成绩上榜成为推进各项重点工作的常规动作，探索构建走在前、作表率、争一流的干事创业新常态。
“转作风”涌现“责任之源”，推动干部“能下且能上”。“上”要德才兼备，“下”要警醒反思，健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，营造干事创业的良好氛围，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。把干部们推到服务群众的前沿阵地、中心重点工作的所在地和急难险重任务的聚集地上去、推进干部能上能下，激励广大党员干部在新时代新征程上忠诚履职、担当尽责，让“能上且能下”成为常态化激励，鞭策后进者，鼓舞先进者，锻造出素质过硬、作风优良的基层干部队伍。
“上面千条线，下面一根针”，基层党员干部工作繁琐复杂，责任重大。推进干部能上能下，可以说是激发我们基层党员干部队伍活力的源头工程，能上能下、有进有出，让“能上有作为”“能下成常态”，才能让广大基层干部跻身高素质干部队伍行列，形成基层干部队伍的“健康态”(张敏)
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