艰难困苦，玉汝于成。但凡一个人、一个民族、一个政党，想要成就一番宏图大业，无不与苦为伴。吃苦是战胜困难、成就事业的内在精神支柱。而“自找苦吃”不仅可以磨炼意志、强劲壮骨，还可以担当重任，有所作为。青年人需要有肯吃苦，担重担的精神。同时，这股精气神不仅适用于青年人，对于党员干部来说同样重要，更是一种履职尽责和为人民服务的态度。
对于党员干部来说，“自讨苦吃”就是要去到基层一线，在条件最艰苦、环境最复杂、问题最突出的地方服务群众，尽职尽责。而如何让更多的党员干部愿意自讨苦吃?这需要组织人事部树立正确的选人用人导向，积极营造讲奉献、肯担当、重实干的干事创业环境，激发党员干部干事创业的新活力。
作为组织部门应该加强对干部选拔任用的考察和评价，要坚持德才兼备的原则，注重选拔有担当、有能力、有实绩的干部。只有这样，才能形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好氛围。选人用人要坚持事业至上、公道正派的原则，将优秀干部的标准落到实处。
还需树立事业至上的用人导向，建立健全基于实绩的选人用人机制。我们要勇于打破陈旧观念，不再盲目追求平等，而是将重任交给真正适合的干部。在压担子的同时，也要适时给予干部支持和激励，通过激活党员干部内生动力，让他们更加愿意‘自找苦吃’。此外，我们应注重从重大任务和难点工作中发现和选拔干部，特别是将乡村振兴作为重点领域，发现和培养有担当精神的干部。
同时，对于那些因家庭等现实因素无法安心在基层一线工作的干部，我们需要加强组织人事部门的关怀和支持。组织人事部门要经常进行谈心谈话，了解干部的工作、生活状况和思想动态，帮助解决他们在生活和家庭中面临的问题。我们还应增加对基层一线干部的物质奖励，根据实际情况设置相应的奖补标准，倾斜那些深耕基层、默默奉献、吃苦肯干的干部，让他们能轻装上阵，全身心投入工作。
青年需要吃苦，党员干部更需要吃苦。“自找苦吃”不仅是一种态度，更是一种智慧，是一种勇于担当的精神风貌。只有以“自找苦吃”的姿态去工作、学习和生活，我们才能探寻出前行的道路，发现解决问题的办法，从中汲取智慧的光芒。在奋斗的道路上，让我们怀着“自找苦吃”的精气神，书写青春的华章，共同为祖国的繁荣和人民的幸福做出更大的贡献!(陈湘)
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