习近平总书记指出，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。党建是统领性力量，干部是决定性因素，将“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”作为对党的干部路线作出新的时代诠释，为科学精准选贤任能提供了根本遵循。紧扣实际抓好落实，坚持围绕中心、服务大局，全方位激励干部担当作为，切实把会议精神贯彻落实到组织工作全过程、各方面，努力谱写组织工作高质量发展新篇章。
一、坚持感恩奋进，始终做到“理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉”。牢牢把握主题教育这一龙头任务，教育引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。思想是行动的先导，无论做任何事情，都是先有思想、后有行动，有正确的思想才有正确的行动。作为组工干部，坚定理想信念更是安身立命之本，要在重大政治考验面前保持政治定力，树立牢固的宗旨意识，对工作极端负责，做到吃苦在前、享受在后，在急难险重任务面前勇挑重担，用坚定的理想信念做支撑，我们的行动才会自觉，深学细悟笃行、实践实干实效，展现组织工作新担当新作为。
二、不负殷切期盼，织密“上下贯通、执行有力”的组织体系，增强成事之能。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，广开进贤之路，让更多想干事、能干事、干成事的优秀干部在抓落实的最前沿、创新改革开放的主战场、破解难题的第一线脱颖而出，为干净做人、廉洁做事、清廉做官的干部提供成长平台，激发干部敢于担当、善于作为。
三、深化“两个担当”良性互动，激励广大干部新时代新担当新作为。习近平总书记指出：“党员干部特别是领导干部要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避;在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。”干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证，目的都是为事业发展。当干部就要有担当，主动发现问题和正视问题，在研究中坚持问题导向，敢于攻坚克难，不断拿出实招、硬招、新招，激发干部担当作为内生动力，干部才能放开手脚、更加积极主动为事业担当，负责的工作抓紧抓好、做细做实，最终形成组织理直气壮为干部担当、干部放心大胆为事业担当双向良性互动促进，必将推动各领域各项工作高质量创新发展。(杨艺 桂盼盼)
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