年轻干部，今天你“体检”了吗？

近日，《中国组织人事报》发布全国各地代表在提升干部考核能力专题培训班上的发言摘录，引发热烈反响。年轻干部初面考核，不仅要争取“体检”过关，也要敢于直面“体检报告”。

“体检项目”要知晓，加强锻炼保证过关。“体检项目”就是对干部的考核内容，年轻干部不能仗着自己身体棒就囔着“我没病，不用查”，而要做到“体检项目”心中有数，全方面锻炼提升自身的能力。首要是加强政治素养，强化理论武装，保证“脑CT”过关;其次是提升业务能力，晒出工作业绩，保证“血常规”正常;还要保持廉洁作风，拒绝歪风邪气，保证“五官”端正。

“体检指标”逐条对，及早调理争取达标。“体检指标”就是对干部的考核标准，年轻干部切忌盲目自大的“不用对，我必过”，而是要对照“体检指标”逐条检查自身，看好“参考范围”。对照出“上箭头”，就要做好自我检讨，有没有聪明反被聪明误?及时纠正防止“过犹不及”;看到“无箭头”，就要做好自我反省，有没有可以继续完善的地方?不骄不躁继续“秀”;看到“下箭头”，就做好自我督促，自己该怎么进步?经常向前辈请教，与同事共商，逼自己学习。

“体检报告”认真看，发现苗头及时纠正。“体检报告”就是对干部的考评结果。年轻干部不可存在“不用看，我没病”的“鸵鸟”心态，而是要细细查看每一项“体检报告”。一看诊断说明，深刻了解自己的不足，不遮丑，不回避，知耻而后勇;二看常见原因，深入探究病头的根源，正衣冠，明得失，防大病于未然;三看指导意见，虚心听取组织的建议，遵医嘱，抓好药，治小疾于无声。(干若恒)