6月12日《新华社》发表重要文章《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》。习近平总书记关于人才队伍建设的重要思想，他在正定工作时的创新探索、生动实践，给我们做好新时代人才工作提供了根本遵循、宝贵经验和深刻启示。济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。近年来，我国以惊人的速度迈向现代化，成为全球瞩目的经济强国。这一壮举的背后，离不开大量人才的汇聚和努力。在中国式现代化的征程中，我们必须充分发掘和利用人才的力量，让更多的千里马竞相奔腾，为推进中国式现代化建设提供持久动力。
大聚人才之力，需要坚持改革创新。改革创新是人才发展的源头动力。只有敢于改革、敢于创新，才能构筑吸引人才的制度优势，以优良的生态让人才近悦远来。事业能否快速发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在体制机制。从《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，到《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“放权、松绑”为核心，推动人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。从改革人才管理体制，落实用人主体自主权，到分类推进人才评价机制改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，从改革人才激励机制，充分调动人才创新创业积极性，到改革科研经费使用管理，建立以信任为前提的人才使用机制等，从中央到地方，一项项改革举措环环相扣，打破体制壁垒，扫除身份障碍，人才活力持续释放。
大聚人才之力，需要加强人才引进和留用政策。在全球化的背景下，人才的流动性日益增强，全球都在争夺高端人才。制定更具吸引力的政策，吸引海内外的优秀人才来华工作和创业。提供更多的人才签证和永久居留政策，简化人才引进的手续和程序。同时，要改善人才的待遇和福利，提供更好的工作和生活条件，让人才在中国有更好的发展空间和前景。
大聚人才之力，需要加强人才的团队合作和协同创新。搭建平台和机制，促进人才之间的交流和合作。加强产学研合作，建立创新创业园区和科技孵化器，为人才提供创新创业的平台和资源。同时，要加强人才的跨学科合作，鼓励不同领域的人才相互交流和学习，培养更具综合素质的人才团队。
聚人才之力，筑复兴之基。人才是引领中国迈向繁荣富强的第一牵引力，我们要善用人才、用好人才，深化组织引领，强化人才选用，为年轻干部成长成才“搭好台子”“选好路子”。组织部门要坚持人尽其才，做到“人岗相适”，充分发挥不同领域、不同类型的人才特点，持续优化选才“量尺”，培厚成长“沃土”，构建引进“磁场”，保证高端人才物有所值，实用人才各展所长，实现人尽其才、才尽其用、用有所成的工作目标。加快选培选育未来人才，扬长补短培养、扬长容短保护，全面准确引导人才向高尖精方向发展，打造出更多更强大师专家，积极在大有可为、大有作为的热土上，继续顽强拼搏、不懈奋斗，再次成就党的伟大事业。（蓝定军）
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