纠治“躺平式”干部要把好“三关”

党的事业关键在人，关键在干部。习近平总书记强调：“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”

然而当下，出现了一批“躺平式”干部，他们不愿担当、不敢担当、不善担当，极大地腐蚀了个人的前途命运，冲击了党和政府的正面形象，损害了人民群众的切身利益。要破除“躺平”现象，让干部从“躺平”中“起身”，需要把好“三关”，分类施策：

把好干部“思想关”，让干部“不想躺”。“莫看江面平如镜，要看水底万丈深”。部分干部之所以选择“躺平”，追本溯源还是理想信念滑坡、初心信仰动摇。要加强理想信念和责任意识教育，定期开展理论学习，有针对性地设置专题党课，让干部从中培育坚定信仰、学出作为担当、赓续红色血脉。“羊群走路看头羊”，要充分发挥榜样效应，通过“传帮带”、“一对一帮扶”的优良传统带动“躺平”干部跳出舒适圈;通过“立标杆”、“树典型”的示范作用唤醒“躺平”干部“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的初心，从而营造出争先创优、真抓实干的良好干事氛围，让“躺平”干部发自内心“不想躺”。

把好干部“监督关”，让干部“不能躺”。坚持严管厚爱相结合，打好反向约束与正向激励的组合拳。要构建全面从严管理的干部监督体系，对于有“躺平苗头”的干部，要及时谈话提醒，一对一督促限时整改;对于“一躺了之”的干部，要严肃追责问责，加大调“下”力度，多方式杜绝“躺平”现象的再发生。“良才善用，能者居之。有德者居之，无德者失之”，对于想干事、敢干事、干成事的干部，还要及时撑腰鼓劲，提供大显身手的机会和平台;对于不担当、不作为的干部，则切实将“板子”打到具体人身上，让“混子”干部无所遁形。坚持树牢能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，推动“能上能下”常态化，让每一位干部“不能躺”。

把好干部“成长关”，让干部“站起来”。“工欲善其事，必先利其器”，要抓好干部教育培训工作，立足工作实际和各类干部的培训需求，创新形式，强化管理，提高教育培训质效，不断提升干部队伍素质;要引导干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论，掌握蕴含其间的领导方法、思想方法、工作方法，不断提升服务意识和能力;要坚持“请进来”和“走出去”相结合，让干部们走出院子、迈开步子、沉下身子，在一线的广阔天地里锤炼过硬本领，迅速成长为敢于担当、善于担当、能担重任的新时代优秀干部。(云南省昭通市昭阳区审计局 曾琳斌)