抓实“四个好”砌好驻村轮换“篱笆墙”

为有序推进驻村干部轮换工作，传好驻村“接力棒”，确保驻村帮扶工作有序衔接、平稳过渡，要提早谋划、精心部署、着力在严格选派、工作交接、能力提升等方面下功夫，抓实“四个好”砌好驻村轮换“篱笆墙”，推动新任驻村干部接续谱写乡村振兴新篇章。

信心坚定，当好“政策明白人”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训的主要内容，依托党校主体培训班、青年干部培训班等，引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际工作，新驻村队员更需要强化政策理论学习，深研政策，灵活运用，积极围绕“三话六学”实践活动和产业扶持政策等形式，当好政策“传声筒”，积极培养明白人，带领群众增收致富，全力护航乡村振兴。

发展经济，当好“致富带头人”。为进一步激发群众内生动力，增强群众脱贫致富的信心和决心，营造“勤劳致富，脱贫光荣”的浓厚氛围，培养好致富带头人用朴实的语言，通过村民大会、院坝会、座谈会等方式，积极开展脱贫攻坚致富带头人宣讲，结合致富带头人的脱贫致富经验办法，宣讲党的各项惠民政策，为广大干部群众送去“精神食粮”。致富带头人讲述了自己在县委、政府各项惠民政策的帮助下，努力创业，冲破贫困的亲身经历，引导各族群众克服困难、早日脱贫致富，坚决摒弃“等、靠、要”的思想，树立“劳动光荣”和“自力更生”的思想，逐步脱贫致富奔小康。

心系群众，当好“群众贴心人”。基层工作是最深入群众的工作，也是最贴近群众的工作，作为基层工作人员，必须时刻坚守勤政为民之心，将对党忠诚体现到工作中、落实到行动中、细化到细节中，只有这样，才能在“赶考”路上走好人生每一步，才能当好服务群众的“贴心人”。

促进和谐，当好“稳定责任人”。严格驻村干部选人用人标准，采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，把政治素质过硬、业务水平过硬的优秀年轻干部选出来、派出去。基层工作人员就是要扎根在人民群众当中，掌握最真实的村情民意，村民想要什么、想说什么、想办什么，事无巨细，来着不厌，从办好群众家门口的小事、实事做起，让群众能够实实在在感受到为民务实的“官”就在自己身边。多做群众受益事，善解百姓燃眉急，当好“稳定责任人”。(韦秀花)