多元化激发干部干事创业热情

习近平总书记在河北省雄安新区考察之际指出，要完善新区干部考核评价机制，激励广大党员干部敢担当、勇创新、善作为。一个区域的发展离不开“干部”，有干事激情的干部，心中有人民的干部，才能推进区域建设，迈出高质量发展步伐。要充分激发广大干部的干事创业热情，需要从“心”开始，建立多元化关系关心体系，营造暖心优质的干事创业环境。

从“心”开始，坚定干事创业的强大内力。“知是心之本体”，由心发动，开启了意识活动与实践活动，只有认真开展主题教育，坚定中国共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，推动思想大解放、作风大转变，把所学的新理念、新思想、新战略根植在心，“把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”。

重塑理念，多元化关心关爱干部。联动工、青、妇等多部门，结合不同群体、不同阶段特征，建立健全培养锻炼、身心调适等依法合规、公平公正的关心关爱机制，落实关爱专项基金。加大政治激励力度，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，重视使用长期在一线、实绩显著的干部，树先进典型；统筹抓好干部实践锻炼和专业训练，拓宽部门之间干部交流渠道，加大干部交流力度，给干部以干事的业务基础；形成精神关爱、物质帮扶和政治激励等多元化的干部关心关爱体系。

“服务”干部，营造暖心优质环境。“服务”干部，并不是让干部享福，而是要通过数字化改革做好技术保障，减少基层干部因采集和录入信息、不同部门之间不互通而造成的数据多次梳理、上报、录入的重复劳动，提升工作效率，减轻基层繁多复杂的工作压力；并通过明确责任分工，避免出现苦乐不均的现象；注重落实非窗口工作人员的AB岗，避免因缺位、空岗，导致工作缓办，急事延误的现象发生，同时保证因公离岗人员能够正常开展其他培训、学习机会；多方位为干部营造暖心优质的干事创业环境。

在多元化关心关爱干部、营造暖心优质环境的同时，还要坚持严管厚爱结合、激励约束并重。严管就是最大的厚爱，监督就是最好的保护，严管出战斗力，厚爱出凝聚力，严肃执纪、从严查处与人文关怀、宽容仁爱并行，进一步激发干部干事创业的激情，凝聚起实干筑梦的磅礴力量，迈出高质量发展步伐，推进中国式现代化。（浙江省舟山市定海区金塘镇 陈唯）