如果说基层是整个社会的“地基”，那么基层干部就是党和国家工作的“基石”。基层干部的工作效果如何，直接关系到老百姓的获得感，关系到党和国家路线、方针政策的执行，关系到全面建成小康社会的成败。承担着如此大的责任，就要求基层干部具备“长本事、担难事”的意识，在基层工作中敢担当、勇作为，肩负起时代赋予的责任。
执行政策抓落实，要“长本事”，有创新笃学的巧劲。干工作，我们自己首先得成为“行家里手”。“枫桥经验”发动和依靠群众，坚持矛盾不上交、就地解决，实现补人少，治安好，因此也成为了新时期把党的群众路线坚持好、贯彻好的典范。“你为了生活，我为了工作，生活不易，相互体谅，暖心执法，这才是我们——城市管理者”。短短话语深深触动人心，抛弃以往的错误粗暴型执法，以创新型柔性执法面对群众、维护城市形象，赢得群众的一致认可。这些事实都告诉我们，基层干部扎实、创新的工作能力，是做好工作的有力武器。当前正在进行的脱贫攻坚、乡村振兴等攻坚战涉及众多领域，给基层工作带来更多的挑战，这就更要求基层干部是“全才”也是“专才”，才能应对当前艰巨的任务。
与此同时，基层工作千头万绪，如果没有任劳任怨、担当奉献的精神，很难干下去，这就要求基层干部“担难事”。磨砺担当之心力，提升担当之境界，目前，基层很多工作都到了克难攻坚的阶段，点多面广。基层干部如果不尽责、不担责，基层工作将会成为一盘散沙，群干距离也会渐行渐远。西藏阿里地区措勤县磁石乡乡党委书记李志龙面对当地睛天一身土、雨天一身泥、晚上黑灯瞎火的现状，没有退缩，四处奔波、争取投资，终于改善了当地的面貌。如果李书记没有“担难事’的担当精神，哪怕空有一身本事，面对困难也有可能落荒而逃。有无担当精神，能不能勇于担难事，是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺，对于需要担当和应该承担的责任，不管多难，都要不推诿、不踢球、不扯皮，克服困难，迎着风险也要干好。
“长本事”“担难事”二者是一个相辅相成、缺一不可的关系。只有“长本事”才能“担难事”，基层工作多而杂，单凭满腔热血无法解决问题，万事讲究方式方法，所以“长本事”是前提。同时，“担难事”能不断促进“长本事”，只有不畏困难、敢于探索，在实践中磨砺、在干事中成长、在奋斗中出彩、在历练中“老练”，才能不断提升自己的能力。因此，“长本事”“担难事”二者不可或缺
习近平总书记曾说过，广大干部特别是年轻干部，要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。这正是对基层干部的殷切希望，也体现出了对基层干部“长本事、担难事”的要求。做为基层干部的我们要始终沿着这个方向严格要求自己，才能肩负起身上艰巨的责任，打好基层工作的“基石”。（定州市长安办 刘万森）
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