“三步走”推动人才队伍建设

近年来，我国高度重视人才工作，各地都在大力推动人才政策落地实施，不断提升人才队伍建设水平，推动经济高质量发展成为重中之重。

培养本土专家人才。借助乡村振兴契机，以“SYB创业培训班”为载体，加大农村实用人才储备培养，加大农民工专家培养力度，积极培育发展本土专家人才库，通过持续强化教育培训，全面提升本土人才自身修养、专业技术水平，激发农村本土实用人才创业就业热情，切实提高实用人才致富能力，使一大批“土秀才”、“民间专家”脱颖而出，以先富带后富，实现经济高质量发展。

狠抓外联老乡成效。常态化做好在外杰出人才信息的维护更新工作，压实人才服务专员责任，常联系、勤走动，抓实“一人一联、一节一问、一事一帮、一年一会”等举措，提升联络服务水平和成效。借助招商引资活动广泛联系各类人才，从本地在外优秀人才入手，鼓励回乡创业投资，引进新人才，扩大本地人才库。

优化引才留才环境。深入研究现有人才政策，积极广泛宣传，定期开展“回头看”，不断完善人才引进服务政策，认真开展人才服务工作，努力营造引才爱才、聚才用才的良好氛围。建立以人才需求为导向的人才引进模式，主动联系相关人才进行工作洽谈。(安徽省桐城市双港镇人民政府 程湘忆)