当前是推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要时期，驻村工作队是基层工作的核心关键。在驻村第一书记和工作队驻村期满即将轮换的关键时期，往往存在“未换先衰”的躺平心态，“想被轮换”的浮躁心态，“轮换无望”的失落心态，杜绝出现驻村干部精神懈怠或工作浮躁现象，要发挥好基层干部为民办实事的决心、精干事业的信心、保持勇于担当的恒心，有效推动乡村振兴建设，增强群众幸福感、满意度，真正当好人民群众的“贴心人”、党和政府的“代言人”。
杜绝出现“未换先衰”的躺平心态，发挥好为民办实事的决心。第一书记、驻村队员是代表着党和政府最接近人民群众的人，在基层工作中发挥的作用也尤为重要。在驻村期满准备轮换的关键时期，要杜绝驻村干部出现躺平心态，一是要严肃牢记作为一名党和政府的干部，需要树立服务意识，切实做到为人民服务，二是要激发干实事，办实事的决心，培养吃苦耐劳的意志。
杜绝出现“想被轮换”的浮躁心态，提高精干事业的信心。临近驻村期满轮换，部分干部开始厌倦村级工作，认为在同一个村待久之后缺乏新鲜感，从而产生“想被轮换”的浮躁心态，导致工作不认真，接待群众不热情，各项工作应付了之，得过且过。要杜绝驻村干部出现浮躁心态，一方面干部要静下心来，安定思想，克服浮躁，提高精干事业的信心。另一方面党组织需要引起高度关注，加强干部队伍建设，将浮躁之风扼杀在萌芽初期，做好干部的教育、疏通，提高干部精干事业的信心，打好健康发展的根基。
杜绝出现“轮换无望”的失落心态，保持勇于担当的恒心。对于一些长期驻村且熟悉村级的干部，即使是到驻村轮换时期，心想自己也不会被换下来，还是需要继续驻村，不免会出现“轮换无望”的失落心态。要避免驻村干部出现失落心态，政府要做到管理干部的同时更能引导干部，营造和谐温暖的“大家庭”氛围，做好正面宣传，打造典型，让干部用实际行动回馈政府、回馈人民的信任驻村干部要学会自行化解，保持勇于担当的恒心，各方兼顾，积极作为。(贵州省从江县丙妹镇人民政府 江春燕)
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