就业是最大的民生，每年全国两会，大学生就业都是代表委员们关心的热门话题。和往年相比，今年高校毕业生的就业形势依然严峻，据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生规模再一次创下新高，预计达1158万人，同比增加82万人。企业“招工难”和毕业生“就业难”并存的结构性矛盾仍然存在,也引起了社会的广泛关注。
深入推进产教融合工作，提高人才培养与需求匹配度。应坚持系统思维，坚持市域产教联合体和行业产教融合共同体的制度一体化设计，将职业教育与行业升级、产业转型、区域发展深度融合捆绑，将学校积极培养人才与企业行业主动担当紧密结合，充分发挥各自优势，实现良性互动，以解决人才培养供给侧与产业需求侧匹配度不高的问题。
拓展政策性岗位数量，缓解“招工难”“就业难”矛盾。面对复杂严峻的就业形势，国家为帮助高校毕业生就业打出政策“组合拳”，扩岗位、搭平台、拓渠道，引导毕业生到基层就业，鼓励创新创业带动就业，有关部门和地方通过出台专门政策、实施专项计划、举行专场招聘、实行专人帮扶、进行专门推荐等系列举措，有力缓解高校毕业生就业压力。支持发展劳动密集型产业，支持中小微企业发展，支持劳动者创业，完善灵活就业劳动保障制度，能进一步扩大就业空间，缓解就业压力。
改变高校毕业生就业观念，打好求职就业主动仗。作为新时代的大学生，面对日益严峻的就业考验时，应该多方听从意见建议，认真分析当前的就业形势，摒弃传统的择业观念，正视自己的工作目的，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观。高校毕业生不必拘泥于在大城市拼搏，也可选择到基层一线干事创业、锻造成才。也不必“死磕”稳定的机关、事业单位、国有企业就业，货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员、网络主播等新业态从业人员同样能获得丰富的阅历。同时，要积极主动寻找就业机会，要在日常学习和生活中练就扎实功底，不断更新知识与技能，主动适应市场需求和实际需求。(刘荣盛 贵州省锦屏县三江镇科技宣教文化信息服务中心)
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