年轻干部是党和人民事业发展的生力军，拥有着大好前程，但有极少数年轻干部在掌握权利后任性妄为，面对各种诱惑抵抗力不足，思想政治不成熟，斗争立场不坚定，容易被不良风气所带偏，最终误入歧途、自毁前程，言行“任性”带来的危害，不仅仅损害基层干部个人形象，更是伤害了党和政府的公信力，损伤了党和政府在老百姓心目中的形象。年轻干部要把任性关进法制“牢笼”、套上理性的“枷锁”、带上规矩的“镣铐”，在法制思维中彰显勇于碰硬、苦干实干、为民服务的个性。
祛急功近利的任性，保持苦干实干的个性。年轻干部思维活跃、充满朝气、富有活力，但每天面对单调琐碎工作难免心浮气躁，感到彷徨。有些初入社会的年轻干部，总想在很短时间内让自己被社会、组织和领导认可，在做事上，总想一鸣惊人;在学习上，总是拿来主义，照搬照抄，在为人处世上，热衷于搞关系而不是用成绩说话，这些都是急功近利的表现。这既不利于自身长远发展，更不利于推动工作，最终导致工作不扎实、学习不静心。年轻干部要立足当前、目光长远，找准人生定位，笃定心神勤修内功，踏实学习补齐知识空白，以量的积累消除经验盲区，补齐能力短板，积累与群众打交道，处理群众关心问题的经验和方式方法，厚积薄发;在日常工作中坚持燃旺淬炼自身的“文武火”，要以高度负责的精神、全身心投入的境界，把承担的工作做好，把负责的任务完成好。要争做新时代的弄潮儿，在实现中华民族伟大复兴的实践中肯干事、会干事、干成事，发扬踏实肯干精神，彰显年轻干部的实干本色。
祛为官不为的任性，彰显为民服务的个性。一些年轻干部为民服务的口号喊得震天响，但为民办事的行动拖拖拉拉，也有部分干部是由于能力不足，缺乏真本事、硬功夫，出现“本领恐慌”，导致工作上力不从心，“不会为”;还有一些年轻干部为了不担当，他们面临重任可以撂下挑子，面对问题可以视而不见，面对责任可以上推下卸;只要事不关己、非不缠身、责不在己、祸不临头，哪怕碌碌无为、欺世盗名，哪怕欺上瞒下、弄虚作假，也在所不惜。年轻干部要坚持走群众路线，从群众中来到群众中去，全心全意为民服务，基层工作千头万绪，但要时刻牢记“群众之事无小事”，要坚持一切从人民群众的根本利益和现实需求出发，深入下沉到基层一线，甘当做人民群众的“服务员”，每一项政策的制定，每一个举措的实施都应该尊重人民群众的意愿，衡量一切工作好坏，都要看人民群众高不高兴、满不满意、赞不赞成要从思想上高度重视，端正工作态度，提升为民理念，更要求真务实、脚踏实地，用实际行动践行为民承诺，做到为官一任、造福一方。
祛强势霸道的任性，彰显勇于碰硬的个性。当前，一些年轻干部认为基层干部必须有“个性”才能彰显霸气，才能稳得住群众;还有一些年轻干部刚到新单位认为自己的年纪小，必须彰显自己的“个性”，新官上任“三把火”，要烧出威严强势，不然职工就认为你没能力;更有甚者则“不听人辨，更不讲道理”，遇事不分青红皂白，搞不清楚状况就点名道姓批评人。如此种种“霸道”式行径，不仅不易于工作开展，更严重打击干部工作积极性。年轻干部要把时间和精力集中投入到改革发展中去，把更多的心思用到发现问题、研究问题、解决问题上，放到推动地方发展上;始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，全身心投入。敢于担当、勇于碰硬，敢于直面矛盾、认真处理问题，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，敢作敢为、敢担责任。必须保持求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、深入群众，直面矛盾，问计于民，以强烈的责任意识和过硬的作风，抓难、碰硬、治乱。(云南省曲靖市罗平县罗雄街道办 周杰)
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