年轻干部生逢伟大时代，随着“80后”“90后”逐渐成为各个单位的“生力军”乃至“主力军”，贪腐“低龄化”和“低职化”现象随之而来。如何发掘青年干部潜力，引导青年干部守规矩、知敬畏、明底线、做表率。年轻干部要真正成为党和人民忠诚可靠的干部，必须把好人生的“三道关”。
抓稳“方向盘”，把好思想关
思想是行动的先导，年轻干部走向腐败的一个重要原因就是思想防线驻得不牢。思想不走火，行动才不会走偏，青年干部要始终站在人民立场上，做人民的勤务员，服务人民。年轻干部是新时代发展的主力军，然而，部分年轻干部，由于思想不稳定、定力不足，难以抵抗各种诱惑，纷纷走上了违法违纪的道路。对于这类思想行为残渣，青年干部要坚决摒弃，敢于对歪风邪气说不。在面对和处理群众利益诉求时，青年干部一定要做到将心比心，不可高姿态，态度差，落实少，千言万语都不如干成实事一桩，要敢当“热锅蚂蚁”，敢接“烫手山芋”。青年干部既要敢做也要敢当，把群众的事情始终放在心上。一定要提高思想认识，始终保持一颗为人民服务的赤诚之心，在公和私、义和利、是和非面前保持清醒的头脑，绝不踏错人生的每一步。
严防“灯下黑”把好纪律关
没有规矩不成方圆。针对现代年轻干部不能够严格要求自己，不能够遵守各项工作纪律，不能够自觉筑牢思想道德防线的问题和不足。这些问题必须引起高度警惕。对一个年轻干部而言，工作失误，人们可以谅解，组织可以帮助;但廉洁上纪律出了问题，谁也不会原谅，谁也帮不上你。所以，青年干部必须从一开始就扣好第一粒扣子，要以更高的标准、更严的纪律要求自己，自觉遵守党章党规党纪和宪法法律法规，切实做到打铁必须自身硬，工作中看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。”守住规矩和纪律的底线，是廉洁从政的基本前提，要时刻在心中敲响法律的警钟，不断强化纪律意识和规矩意识，时刻保持对纪律和法律的敬畏之心，真正成为一名知敬畏、明法纪的好干部。
守住“道德线”，把好成长关
一些青年干部耻言奉献，认为为了公家的事业无私奉献是“傻”是“疯”。 受拜金主义和工作、生活等现实压力的影响，一些青年干部总是从物质和个人利益的角度思考问题，这种思维导致他们对待工作模糊茫然，糊里糊涂，自己内心的小算盘却算的精确到位。通过一个个警示案例，不少青年干部是由于生活趣味低级、精神生活空虚、没有远大理想才一步步滑向欲望的深渊。作为一名“80”“90”后，我们伴随着互联网长大，面对形形色色各种诱惑。因此，在日常生活工作中，年轻干部一定要管好自己的“生活圈”和“社交圈”，干净做人、清白做事，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，每一代人都有每一代人的担当。那么一代人也有一代人的奉献。作为青年干部，当历史的接力棒交到我们手中的时候，就必须义不容辞，甘于奉献，用实际行动赋予奉献精神以新的时代内涵、新的精神境界，做新时代合格青年干部!(赵丽娜 安徽省亳州市蒙城县庄周街道王桥社区)
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