重才是成事之基。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加快建设国家战略人才力量”。深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，激发创新第一动力，让事业激励人才，让人才成就事业。
突出“引才”，完善机制、打造人才沃土“新高地”。坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职”的联动工作格局。优化升级人才政策，加大编制、购房、子女入学、生活补助等方面支持力度，印发人才政策“明白纸”“一卡通”，突出务实性、更具吸引性，着力打造招才引才“强磁场”。着力完善机制、拓宽渠道，采用“项目引才”“园区引才”“产业引才”等精准柔性引才方式，定向招贤纳士，以灵活的身份和形式全程参与生产发展、挂帅攻关。建立重点人才流失报告制度，全面分析评估、盘点总结，采取果断措施、及时止损，创造优质的发展环境，在维护住现有人才的基础上吸引顶尖人才“回流”。
突出“育才”，自主培养、助力人才成长“新高潮”。增强人才综合竞争力，关键在“育才”。注重“缺什么、补什么”，采取“小课堂、点单式”的方式，向企事业单位征集个性化培训需求，科学设置“乡村振兴”“文旅融合”“基层治理”等主题课程，通过“线上培训”“错峰培训”的形式进行针对性培训，做到即知即学、即训即干。注重“走出去、引进来”，强调技术科研并重、服务营销并举，向先进地区“取经”，向高等院校“学艺”，深化职普融通、产教融合、校企合作，构建“基础研究—应用研究—成果转化—高精尖产业”的人才培养全链条。注重“沉下去、留得住”，采取精准培训、岗位练兵、技能比武、师徒帮带等方式，统筹推动本土人才队伍整体素质提升，确保让有限资源产生最大价值，发挥事半功倍的效果。
突出“用才”，精准对接、激活人才发展“新动能”。人才用起来才有战斗力，用活了才有创造力。习近平总书记在正定工作期间，繁荣文化事业，破格提拔贾大山;挽救国营企业，重用养鸡能手刘成永;农民黄春生培育出“冀棉2号”优种，被录取为助理农艺师，安排固定工作，让其发挥专长……因岗设人、因人适岗，要提高岗位匹配度和适合度，把适合的人才放到最合适的位置上;要激发人才创造力，对看准的人才大胆引荐、交流和任用，不搞论资排辈，不讲经验主义，给人才干事创业提供最大空间;要健全考察识别、考核评价机制，以能力、实绩、贡献论英雄，切实让优秀优先、先进先用、实干实惠。(刘然 河北省承德市双桥区委组织部)
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