近日，2023年中央一号文件《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》正式发布，《意见》指出，加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。乡村振兴，关键在人。要始终将人才作为乡村振兴的“第一资源”，将靶向引才、精准用才、暖心留才有机结合，在墩苗孕穗中“经磨砺”、“长见识”、“练本领”，最终扎根基层，坚定初心，向阳生长。
聚焦靶向引才，栽好选对“人才苗”。“功以才成，业由才广”。人才是乡村振兴基石，实现乡村振兴，离不人才支撑，人才引进要按照“以需为本、以用为根基”的原则，坚持以需为出发点，按照“缺什么、引什么”的思路，根据地域产业需求精准引才，量身打造人才“引进清单”，实现因需招才、以需引才，做好人才“文章”，才能让各类人才在乡村广阔天地大展身手、建功立业。
坚持人岗相适，用好用活“人才木”。“为政之要，惟在得人”。吸引人才是前提，用好人才是关键。用好用活各类人才应在管理上做“减法”，在支持上做“加法”，积极完善人才管理制度，健全人才评价体系，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”现象。人岗相适、人尽其才、才尽其用是实现乡村稳、农业兴的重要因素，要将人才放在最合适的“坐标轴”上，实现人岗“双向奔赴”，真正做到“养之贵素，使之贵器”。
厚植温情沃土，筑牢搭强“人才林”。“鸟择良木而居，鱼逐水草而栖”。要营造识才爱才敬才用才的环境，在政策上贴近人才，在感情上温暖人才，真正使人才“引得来”、“用得好”“留得住”，为人才搭筑“暖心窝”提升人才幸福感、归属感;为人才解决“小事琐事”，提升人才满意度、踏实度，充分调动人才积极性、创造性，让优秀人才“落地生根”“开花结果”，在乡村振兴的千里沃野中打造富饶广袤的人才森林。(吉林省延边州敦化市委组织部 李翔)
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