日前，2023年中央一号文件《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出，要实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。推进乡村振兴战略，惟有写好“人才文章”，方能让乡村振兴一线成为创新创造、大有作为的热土。
注重选贤举能，扩大人才储备。国以才立,政以才出,业以才兴。要选优配强村“两委”干部，储备村级后备力量，将本领过硬、作风优良的人才选拔出来，切实发挥好基层党组织把方向、管大局、抓落实的“领头羊”作用。要聚焦乡村振兴现实需要，建立健全长效引才机制，通过外出参加人才招聘、举办创新创业活动等形式,持续地、科学地、合理地引才用才，从而实现人才在乡村振兴一线汇聚。要采取自主申报、组织推荐和实地考察等方法，把有能力、有技术、有干劲的乡土人才找出来、用起来，当好群众致富带头人。
强化育才造士，提升人才质量。育才非一日之功，却事关千秋大计。要把乡村振兴一线作为培养各类人才的重要阵地，将优秀年轻党政人才放在乡村振兴的第一线，到条件艰苦、环境困难的关键岗位接受历练，增长才干。要结合人才成长需求，按照人才专业、年龄、发展愿景等不同特点，实施个性化人才培育方案，通过“理论+实践”“线上+线下”等方式，在生产经营、公共服务、科学技术等方面强化乡村人才培养，定期邀请种植大户、合作社负责人、农业科研院所专家等进行现场培训，培养一批懂农业、爱农村的高素质人才队伍。
做到人尽其才，扩大人才效能。无论是经世之才，还是济世之才，关键在于如何能量才适用，发挥每一个人才的最大效能。要根据人才所长，将人才放到最适合的岗位上去，不断建立完善人才评价体系和人才使用机制，把现有人才的最大能量释放出来，大力发挥人才资源优势、技术优势，积极引导人才参与乡村振兴事务，让敢担当、能作为的人才有“用武之地”。
注重筑巢栖凤，做优人才服务。环境好，则人才聚、事业兴。要坚持党管人才的原则，压紧各级党组织“一把手”抓“第一资源”的责任，健全乡村振兴人才工作目标责任制考核制度，凝聚“抓人才就是抓发展”合力，激发全面抓人才工作的动力。要建立党委与乡村振兴一线人才常态化沟通联络机制，形成尊重人才、尊重知识的良好氛围。要协调解决好乡村振兴一线人才安居就医、子女入学等诉求，切实解决“后顾之忧”，让其价值充分释放、竞相涌流。(贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县羊坪镇人民政府 杨娟)
京公网安备 11010502039041
