乡村振兴需要人才赋能

推进乡村振兴，人才是关键。只有凝聚人才力量，精准把握人才的需求，提高本土素质人才，吸引高端人才下沉，充分发挥人才的合力作用，以鲜明用人导向引领干事创业方向，才能为乡村振兴注入新动能。

发挥人才作用，要把管人责任立起来。乡镇党委作为第一责任人，对人才工作具有统一领导、统一部署、统一组织的责任，必须做到领导到位、任到位、人员到位、经费到位、工作到位。

发挥人才作用，要统筹好人才资源。要根据不同类别、不同专业的人才，分类建立“人才”库。从乡村人居环境整治提升、村庄绿化美化、乡村产业发展、基层社会治理等各个方面需要出发，打破地域限制，制定一个措施有力、成效可行、群众可受益的结对帮扶方案，对人才队伍进行最优化配置，提高整体工作效能。

发挥人才作用，要先把人才“引进来”。要结合本地方的优势，坚持以项目引才，广纳贤才，积极吸引外商投资创业。继续加大对人才帮扶项目的跟踪服务，及时反馈困难问题，帮助解决实际困难，全力推动人才帮扶项目落地落实，才能把更多的人才留在本地发展，带动周边的群众务工增收，持续不断为乡村振兴注入活水。

让乡土人才在广袤的土地上充分发挥他们的才智，不断实现自我价值，才能实现产业振兴、农民增收的“双赢”效果，才能绘就乡村振兴的美丽新画卷。(云南省砚山县八嘎乡人民政府 沙向柳)