由于基层工作较多，有的工作人员捉襟见肘、疲于应对，便果断使上了“缓兵计”，心想既然应接不暇索性就不接了，暂且缓一缓、放一放，虽谈不上完全意义上的“摆烂”，却始终难见“主动出击”，结果手上工作越缓越多、越放越多，最终导致工作“铃响忙答题”，甚至是“交白卷”。此种风气一旦养成、蔓延，无疑会影响机关工作的正常推进，甚至瘫痪，兹事体大。
工作繁多是常态，拖拖缓缓却不可成状态。毕竟“缓”中存在着“温水煮青蛙”式的舒适区，一旦“缓”成为首选，便再难有“干”的冲劲。
如何避免一缓再缓?首先，要从思想上破局。对工作使“缓兵计”，实际上是“歇歇脚、缓口气”的思想作祟。“歇歇脚、缓口气”本无可厚非，可一旦把握不好“缓”的度，就容易发展为事实上的拖延症，凡事能拖则拖，上头慢赶慢走、不赶不走。因此，要不断强化“一鼓作气、说干就干”的思想，绷紧“主动出击”的弦，不缓不等，拿出“毕其功于一役”的决心做到今日事今日毕。
其次，要在行动上跟进。工作中的“缓兵计”，是“懒作为”“慢作为”在一定程度上的表现形式，是实干、担当精神的弱化，同时也是“习惯成自然”的结果。因此要正本清源，从自身兴起作风革命和效能革命，以实际行动“赶自己走、催自己跑”，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的执行力主动“出击”，“干”字当头，“实”字打底，把功夫下在平时、任务做在平时，不搞“日积月累”，自觉养成“现在就干，干就干好”的习惯，在繁多的工作中积小胜为大胜。
最后，要在能力上出招。不可否认，有些工作人员的“缓兵计”实属自身能力不足的无奈之举，是明知缓不妥，偏向缓中行。心思花了，精力用了，身心疲了，却依旧难以应对，归根结底是“本领恐慌”的结果。对于能力不足和效率低下的“硬伤”，只有在不断探索工作方法的过程中找到自己的工作节奏，在努力增强业务能力的过程中提高工作效率，把“真本领”变为“硬通货”，才能兵来将挡、水来土掩，将繁多的工作“各个击破”，从而做到游刃有余。(云南省砚山县阿猛镇人民政府 何耀)
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