中央组织部在全国组织部长会议强调，着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。以人才队伍新局面助力开启干事创业新篇章，要求我们必须念好人才经，开出育才、引才、用才“良方”，深培人才成长沃土，激励更多“千里马”有为有位，竞相奔腾于伟大时代。
精心育才需“以细为要”。“致治之要，以育才为先。”要筑牢育才根基，加强思想教育，以推动党的二十大精神入脑入心为重点，引领基层人才砥砺初心使命，汲取奋进力量。要厚植育才沃土，立足实际，依据地理区位优势、自然环境优势、多元文化优势等，科学合理规划产业布局，为吸引人才提供广阔发展空间与平台。要延伸育才触角，建立健全人才培养机制，通过完善教育培训体系、考核奖惩机制等拓宽人才培养渠道。
精准引才要“以需为导”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”要注重盘点“家底”，细致梳理教育、卫生等重要领域人才需求，因需制定人才招聘计划。要突出“外引内挖”，统筹抓好本土农业科技人才、新型职业农民、农村专业人才等人才队伍建设，配置农村基层急需紧缺人才。要坚持柔性引才，打破户籍、身份、学历等因素制约，缓解人才区域分布失衡冲突，促进人才资源合理配置。
精妙用才应“以实为本”。“人才自古要养成，放使千霄战风雨。”要敢于放手用才，对于有思想、有抱负，踏实肯干、德才兼备的新人，要真压担子、交任务，最大限度发挥人才效用。要坚持宽严相济，健全完善容错纠错机制，为人才松绑，引领各领域人才在助力乡村振兴方面切实发挥作用。要持续关心关注，对基层人才予以密切关注，着重解决外来人才后顾之忧，提升他们在基层奋斗的荣誉感、幸福感与获得感。(陶慧玲 内蒙古额尔古纳市委组织部)
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