党员干部要拒当“短板”

木桶效应启示我们，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。 因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。新征程上，各级党组织和广大党员干部贯彻落实党的二十大精神，都要有拒当“短板”的担当意识，有了“短板”也要努力变为“长处”，更好更实为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步作出应有贡献。

拒当“短板”首在补短板、促提升。古人云，“夫尺有所短，寸有所长，物有所不足。智有所不明，数有所不逮，神有所不通”。新征程上，各级党组织和广大党员干部要有直面自身差距的勇气，对标党章和上级要求，静下心来，仔细思考，“吾日三省吾身”，查找自身工作中的盲点、弱点、难点、堵点，清晰研判自身的短板弱项，找准当前工作存在的差距和不足，切实把外在“显现”的和内在“隐形”的短板问题找准找实，“知耻而后勇”，以舍我其谁的气魄，敢于攻坚的精神，消盲点、强弱点、破难点、通堵点，全面提升推动党的各项事业高质量发展所需能力素质。

拒当“短板”重在提素质、上台阶。古人云，“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。从古至今，学习是永恒不变的主题。新征程上，各级党组织和广大党员干部要时刻牢记学习的重要性，要有“知识恐慌感”“本领危机感”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，带着问题学、深入实践学，在学习与实践中不断完善履职尽责必备的知识储备，提升自我应变之道和成事之能，切实做到学而懂、学而用、学而行，努力成为兼收并蓄、融会贯通，可堪大用、能担重任的栋梁之才，从根源上避免日常工作中差距的产生。

拒当“短板”要在勇担当、善作为。古人云，“逆境顺境看襟度，大事难事看担当”。各级党组织和广大党员干部要有“咬定青山不放松”的韧劲，拿出“越是艰难越向前”的勇气，消除“佛系”“躺平”的不良思想，克服“不求无功，但求无过”的心理，主动挑大梁、打头阵、唱主角，直面问题、接受挑战，在干事创业中提升能力素质。将每一项工作都当作一次成长历练，把每一项任务都作为一次能力检验，开好“任务单”，列出“时间表”，规划“路线图”，确保方向上无“偏差”、落实上无“误差”、行动上无“温差”，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

一只木桶，无论它有多高，它的盛水多少都取决于最短的那块木板。涵养不当“短板”的担当意识，是一种精益求精的自省态度，是一种查漏补缺的高度自觉，是一种如履薄冰的危机意识。各级党组织和广大党员干部都应透过本职工作上的差距，找准作风上的不足、能力上的欠缺，不断练就披荆斩棘、劈波斩浪的“硬核本领”，在新征程上闯出新路子、开创新局面、干出新气象，源源不断为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。（云南省威信县委组织部 黄开团）