“内卷”需要辩证处理

最近，“内卷”一词风靡网络，各行各业都在用“内卷”来形容所在行业的不合理工作内容。笔者认为，“内卷”一方面是形式主义、官僚主义的表现，是把简单事情复杂化;另一方面也是提升工作质量、精益求精的过程。

要剥丝抽茧、把握重点。组工干部要把工作“平民化”，不搞简单的层层拔高标准，警惕脱离群众、脱离实际的盲目创新和机械执行，帮助基层摘掉“表哥”“表妹”帽子，把必要的数据统计、调研检查、材料进行整合，避免重复报送、重复检查等增加基层负担的无效“劳作”。

要坚持标准、辨别是非。组工干部既不能搞辛辛苦苦的形式主义，也不能搞毫无原则的“一团和气”，打着减负提效的旗帜降低工作标准。要坚持眼睛向外，从干部群众的饭后闲谈找准组织工作短板，从上级政策和干部群众所需谋划组织工作方向，结合自身实际用好“拿来主义”。

要事必躬亲、谨小慎微。组工干部要把“文经我手无差错，事交我办请放心”作为传统代代赓续，全方位涉猎知识，锻造独当一面的本领。要亲自带着干部群众干，不能当“甩手掌柜”，对重点工作、重要任务紧盯不放，避免层层画圈、层层批转、层层交办。

总之，组工干部应辩证处理“内卷”。对外，要懂得换位思考，了解基层的不易，避免“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义和官僚主义，切实为基层减负增效;对内，要传承严谨作风，勇于自我剖析、自我革命，把主业抓实、把主责扛牢，不搞无意义的体制“内卷”。(中共丘北县委组织部 刁寿)