年轻干部勿做“假忙族”

一些年轻干部上班追剧玩手机，为了维护自己在同事或领导眼中的形象，一到下班就开始忙碌了，在朋友圈“装忙”表现自己工作努力；还有一些人是“盲目的忙”，忙碌但没有效率，这些人被称为“假忙族”。年轻干部作为党和事业的接班人，既要怀抱梦想，更要脚踏实地；既要敢想敢为，更要善作善成；要远离“假忙族”，更不要做“假忙族”。

在“忙”中理清思路，把工作划分“优先级”。很多年轻干部初入职场，社会阅历以及经验不够丰富，面对办公室繁琐的工作任务手足无措，而且经常需要多个任务同时处理。如果没有甄别出工作优先次序的能力，很容易这个做一点、那个进行一半，一天下来事情做了不少，似乎忙得不可开交，却没有一件有满意的结果，迫使不得不加班来赶工。这种身心俱疲的忙，主要在于工作方法不对。年轻干部就需要多学习文件、政策和业务知识，把工作的主责主业尽快摸清，主动地请教资深同事，尽快了解情况，弄明白工作的轻重缓急，理清工作思路，将手头的所有工作都列举出来，按照紧急程度和重要性排序制作每日工作清单，让事情变得有条有理，保证最重要的工作，被最优先地完成。

在“盲”中沉下身来，让“盲碌”无处遁形。干部就是干事的，但基层事务千头万绪、纷繁复杂，年轻干部作为初来乍到的新人，对一些从未接触过的事务往往会不知所措，难免会出现手忙脚乱的情况。年轻干部要拒绝“盲碌”，避免瞎忙，就是要沉下身来，在“登百家门，行万里路，解千家忧”中找准自己的工作目标；要深入基层、深入群众、深入实际，了解群众的所期、所盼；要主动围绕上级决策部署干、围绕党委政府中心工作干、围绕群众急难愁盼干；不要把工作任务当作束缚，要告别“应付”心态，主动担当作为，真正做到真抓实干、科学巧干，在为群众办好每一件小事中忙出实绩，干出人生价值。

在“茫”中保持宁静，对不合理勇敢说“不”。快节奏的生活，频繁的加班，压力越来越大，有时候会令一些年轻干部产生焦躁甚至抑郁的情绪。初入职场在面对领导交办的任务时大都会毫不犹豫的接受下来，但在答应之后才发现工作不是很合理，每天都在忙碌却没有成效；或者自己手头工作比较多无法完成，最后不得不重新找领导，这样不仅影响工作的完成质量，也让领导对自己的印象不好，这让很多年轻干部更加茫然，甚至过于紧张，对自己失去信心。年轻干部就像弹簧一样，保持一个姿势太久，就容易失去活性。因此，年轻干部在对于不合理的工作安排和不科学的评价时，要大胆地说“不”，学会用事实和数据和领导说明情况，让有效的沟通促进工作的推进；要学会自我调节，试着从繁忙中抽离出来给身心放假。（云南省昭通市镇雄县委组织部 刘雪梅）