年轻干部更需要时刻注重“强基固本”

当前，笔者发现有少数年轻干部一开始非常勤奋好学，也谦虚谨慎，但随着个人的成长、职务的变化和权力的增大，逐步走偏了方向，甚至一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，坠入不可挽救的深渊。所以，较早步入仕途，并被委以重任的年轻干部更需要时刻注重“强基固本”，确保不会迷途、不入歧途。

一要厚实理论功底。年轻干部要深入学习党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，并结合党史学习教育常态化，把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史前后贯通学、及时跟进学，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和精神状态，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，使自己的思维方式和精神世界更好适应事业发展需要。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要通过学习新时代党的创新理论和经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，不断完善年轻干部履职尽责必备的知识体系。

二要始终遵规守纪。党的十八大以来，党中央对腐败现象坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳出击、整治到底、震慑到位，但仍有一些干部我行我素、顶风违纪。习近平总书记指出：“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪”。年轻干部更要坚定理想信念，要在思想上正本清源、固根守魂，不断增强党性修养，要原文学习新党章的最新要求，工作中时时检查反思和自省整改，不断锤炼对党绝对忠诚的政治品格。在工作中要对组织言行一致、表里如一，坚决做老实人、说老实话、办老实事，做事脚踏实地，树立“今天早晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，用心、用力做好自己的本职工作，通过出色的工作业绩来实现自己的人生价值。在生活上要严格管住自己的“手”，不该拿的坚决不拿、不该碰的坚决不碰;要管住自己己的“嘴”，不接受不该接受的宴请;要管住家人及下属，不依靠职务便利吃拿卡要，堂堂正正正做人、干干净净做事。

三要接受摔打磨砺。年轻干部不缺热情，但缺乏的是大风大浪的摔打，缺乏更多艰难困苦的磨砺。年轻干部更要敢于直面矛盾危机，认准的事就铆足劲去干，既能接得了“烫手山芋”，又能搬除前进道路上的“拦路虎”。要把人生的坐标构建在为党建功立业、为人民真诚奉献的基石上，不讲条件、不计得失，能挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。要“身入”基层，更要“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。

四要厚植为民情怀。年轻干部要把人民拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，树立正确的政绩观，紧扣民心这个最大政治，深入一线多办一些群众的操心事、烦心事、揪心事，把真功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。要争当为人民服务的“实干家”，绝不能做光说不练的“演说家”，坚决把解民忧、帮民困、惠民生的重担扛在肩上。(云南省文山壮族苗族自治州富宁县县委组织部 林春云)