2022年8月30日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行，“人民满意的公务员”的评选工作是选出好干部的生动体现，是建设好组织集体的内驱动力，更是新时代、新潮流的大势所趋、人心所向。
“人民满意的公务员”是好干部的生动体现。英雄起于阡陌，壮士拔于行伍。人民需要好干部、组织需要好干部，国家更需要好干部，如何做到人民满意，是我们每一位国家公务人员所应该或必须追求的方向。全国组织工作会议内容指出好干部的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。五条标准言简意赅，却为我们广大干部在灵魂、作风、品质、做人、做事等等方面指出了明确的方向和要求，德才兼备是首要，其次就是达到全心全意为人民服务的最终目标，强化党和人民之间的血肉联系。
“人民满意的公务员”是组织建设的内驱动力。见贤思齐，创先争优。“人民满意的公务员”评选和宣传工作的开展，必将进一步发挥各组织的榜样激励示范作用，引导更多公务人员不忘初心、牢记使命，向优秀者看齐学习，立足岗位职责创先争优。党的力量来源于组织、党的事业依靠组织，“人民满意的公务员”推荐对象应该有代表性、时代性同时保持思想道德上的纯洁性与行为方式上的先进性，能够更好的贴近群众，赢得群众信任。想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，从而能够加强组织的建设，带动党组织的发展。
“人民满意的公务员”是新时代的大势所趋。干部培养大会内容强调，干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。在新时代的潮流中，做一名人民满意的公务人员已逐渐成为大势所趋，我们需要坚定这一理想信念。信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就容易的“软骨病”，就必将导致政治上变质，经济上贪婪，道德上堕落，生活上腐化，公务人员既要有“只争朝夕”的紧迫感和责任感，也要有把人民群众置于首位的服务理念。
在时代不断变迁的潮流中，国家公务人员应深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，在全面建设社会主义现代化新征程上砥砺奋进，为党和人民赢得更大荣光。（安徽省桐城市文昌街道办事处 谷强）
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