用好“治病救人”的后半篇药方

10月17日下午中组部副部长徐启方，在党的二十大记者招待会上答记者问时介绍道，党的十八大以来，组织部门紧跟全面从严治党坚定步伐，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，打出一套从严管理监督干部的“组合拳”。

“从严治党的重点，在于从严管理干部”。在具体实践中，从严处理干部不是简单一处了之，“惩前”是为了“毖后”，“治病”是为了“救人”，这是我们党加强自身建设的历史经验，也是我们党正确对待和处理犯错误同志的科学态度和有效方法。因此，要对“生病”干部开好“治病救人”的后半篇药方，为其把准脉、解心结、鼓干劲，及时递上精神“拐杖”，助力“跌倒”干部重新“站起来”。

“背对背”把脉问诊，重在“把准脉”。对问题干部的回访复诊，把准脉象是关键。回访复诊工作要防止先入为主的首因效应，避免带着“问题标签”对干部进行回访。在回访复诊前，要采取背对背、不见面的方式，全面梳理干部的成长档案，认真查阅问题病历，用心审阅个人思想汇报，适时掌握当前现实表现，借助相关资料沉浸式研究、客观分析、科学评价，尽量减少人为夸大其词或者词不达意的干扰。要在综合研判的基础上，量身定制“一人一案”的回访方案，有针对性地提出回访教育的方式方法，制定不同对象的谈话提纲，精准施治、对症下药，把好回访复诊的首脉，为面对面的回访教育奠定基础。

“面对面”现场出诊，重在“解心结”。受处理处分干部一般不会在短时间内卸下思想包袱，在处分期内及时对其进行面对面的交谈，能有效防止因思想压力大而产生“脚踩西瓜皮”“躺平”“摆烂”等消极思想。一次高效的面谈须把握好时间、谈话人、面谈对象三个方面。面谈时间要因人而异、因案而异找准关键期，不宜过早或过晚，过早会打乱当事人对过错自我消化、自我革命的节奏，过晚不易激发干事创业的信心和热情。由谁去谈，找谁谈也是影响面谈效果的因素，要根据被谈对象的具体情况，安排相应级别、类型的同志负责对其谈心谈话，找准与当事人共事密切的谈话对象，全面谈、客观谈，从侧面真实掌握情况；与当事人的谈心谈话把好“火候”，敞开谈、谈透彻，从正面直接把思想谈开、把心结打开，帮其放下包袱、轻装上阵。

“点对点”跟踪复诊，重在“鼓干劲”。一处了之、不闻不问，甚至一个处分定终身，是不可持续的干部管理生态。受处理处分干部都是曾经在一定岗位上有过成绩的同志，要带着发展的眼光看干部。处分期间及一定周期内，要加强过程跟踪，既能有效防止“带病提拔”，又可防止“一病不起”，这既是对组织负责，惩前毖后的初衷；也是对干部负责，治病救人的目的。要在过程跟进中，加以正确思想引导，避免灵魂再次“失重”，思想再次“跑偏”，行为就再次“越轨”；要通过悉心教育帮助，让暂时“掉队”、一时“迷途”回归队伍，踏上正途，为事业所用。通过背对背、面对面的问诊之后，精准锁定其思想动态、履职情况，采取分类分层、专人专线的点对点跟踪管理模式，不断提高过程管理的实效性和针对性，进一步激发他们履职尽责、担当作为的内生动力，推动“有错干部”到“有为干部”。（云南省昭通市镇雄县委组织部  关梅  曹莉  ）