乡村振兴驻村工作队作为驻村帮扶的“智力”支撑和“后盾”保障,是实现乡村振兴的“源头活水”。驻村干部要充分发挥驻村工作队职能职责,急群众之所急、想群众之所想、回应群众期盼,念好实、协、学、勤“四字诀”,切实推动基层党的建设、产业发展、基层治理等各方面的工作更加有序发展。
以“实”字求实效,务求制度措施落地见效。驻村工作队密切接触群众,具有一线优势,要进一步聚焦驻村帮扶五项职能职责形成任务清单,强调民生福祉,聚焦工作队职责,下沉一线多进村组入户走访,千方百计促进群众幸福感提升,针对脱贫致富创收增收、乡村人居环境整治、留守儿童权益保护等工作重点,认真听取群众意见,摸清底数情况,切实帮助解决急难愁盼问题。
以“协”字同发力,确保部门合作高效协调。驻村工作队应加强与行业主管部门、村(社区)的协调配合,形成工作合力,在涉及村(社区)人口情况摸底调查、配合网格单位开展卫生清洁、疫情防控措施落实及重点人员排查监护工作中,充分发挥驻村优势,协助相关行业部门做好数据精准排查、终端措施落地等工作。
以“学”字促提升,推动工作能力不断提升。进一步加大驻村工作队员学习培训力度,充分利用驻村队员每周例会、每月主题党课等集中学习时间,做到政治教育、业务知识全覆盖;第一书记应常态化组织队员到党建先进村、产业发展示范村等进行现场观摩学习,交流产业发展先进经验,推动培训入脑入心;提倡全体驻村队员通过书籍学习、学习强国等各类APP开展多方式碎片化学习,不断提升驻村工作队整体业务水平和自身能力素质,以更好地协同配合村(社区)党委开展好致富增收、产业发展、乡村振兴等重点工作环节。
以“勤”字为原则,打造担当有为驻村队伍。坚持落实驻村工作队员纸质签到,严格执行请销假和外出报备制度,确保驻村工作队工作在村、成效在村,严格抓好分片联系、到户走访等制度落实,结合上级以实地调研、明察暗访、电话抽查等方式不定时对驻村工作队员开展的随机督查,对督查发现问题实行清单化管理,以严格考勤为原则,有效营造全体驻村工作队员工作有压力,驻村有动力,干事有活力的良好工作氛围。(陈淑彬 云南省昭通市彝良县角奎街道角奎社区驻村第一书记)