领导干部应能上能下

近日中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，并通告要求各地区各部门严格执行，消息一经发布，立即在广大干部群众中引起热烈的反响。

我国历史文化源远流长，从原始社会的禅让制，到隋唐时期的科举制，再到如今多种多样的人才选拔考核制度，随着社会的不断发展，选人用人的制度不断完善，更加公平公正的同时也能更好的筛选人才。身为一名领导干部，在日常工作中承接落实好上级领导交办的工作任务同时，也要深入群众中，倾听群众的心声，切身实地的为群众排忧解难。但是在日常工作中，难免也会出现某些领导干部浑水摸鱼，占着岗位得过且过，对领导交办的工作置之不理，业务水平低下却不思进取，不仅无法按时完成自己应当完成的工作，同时也会导致整个团队的工作难以开展，进而产生极大的负面影响。

身为一名领导干部，肩上背负的不仅仅是自己手头的工作，同时更要肩负起统筹工作。因此我认为《推进领导干部能上能下规定》是一项重要的举措，严格落实推行之后，不仅能够在那些不称职的领导干部心目中敲响警钟，同时也能让他们能够及时悔悟，端正工作态度，认真履行自己的职务。许多领导干部随着工作资历的不断增长，并且通过一定的努力，从而在自己所处的单位获得了一定的领导职务，但也有少部分人因此丧失了前进的动力，认为自己已经熬出了头，是时候应该好好享受领导职务为自己带来的便利以及权力。殊不知，随着职务的不断增长，自己身上所背负的责任也在不断增长，不仅不能够履行自己的职责，也阻拦了其他人上升的空间，使他人的才能无法得到发挥，同时也使人民群众的诉求无法得到及时解决，导致政府的公信力受到影响。

对于无法履行自己的工作职责、态度消极的领导干部果断处理，对于积极进取，才德兼备的领导干部为其提供更好的机会，将由上而下的通道贯通，建立起良性的升降渠道，对于整个团队乃至于整个社会都将会带来积极深远的影响。任人唯贤，让每一个人努力的干部都有更好机会施展自己的抱负，同时也让那些浑水摸鱼的人无处藏身，更好的建设德才兼备、对人民群众对党忠诚有担当的高素质干部队伍。(福建省泉州市晋江市灵源街道办事处 付丽霞)