本领恐慌岂能一慌了之

在单位组织召开的一次座谈会上，老中青各个年龄段的干部都提到感觉知识更新太快，所学知识根本不够用，产生了“本领恐慌”。面对日新月异的新变化、新发展、新要求，党员干部有了“本领恐慌”意识，但也有一些干部抱着得过且过的心态，让“我不会”成为推脱工作的有力助手，以不会为借口，让“本领恐慌”一慌了之。

一些干部总认为有了高学历，在工作中就能得心应手，觉得现有知识已经能满足工作需要，不屑于学。当发现掌握知识根本派不上场，脑中无知，胸中无策、手中无招时，才会想起该去翻一翻书，恶补目前能用到的知识，这样疲于应付的知识更新是不成体系的，是零散的，只能暂时应付工作交差了事，达不到能力提升的效果，也解决不了本领恐慌。

党员干部要有时不我待、只争朝夕的态度加强学习，要以敏锐的洞察力和预见性先学一步，学深一层，要多学理论政策、多学工作经验、多学工作方法，向能者请教，向智者问策，始终怀着“怕不够用”的警惕感，加快知识更新，优化知识结构，理论政策要学深学透，本职工作要烂熟于心，当好业务通，做工作的多面手，只有通过不断的学习，补齐短板，才能增长才干，顺应时代潮流。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学是为了更好的用，党员干部只有将所学通过实践锻炼应用于工作生活中，才能检验学习的成果。这就需要广大党员干部树立今天再晚也是早，明天再早也是晚的效率意识，要有等不得、慢不得、拖不得的紧迫感，立足实际，找准自身不足，主动到基层一线，不管是卷起裤脚深入田间地头，还是与群众交心谈心，只要能从中找到解决问题的方式方法，都是提升工作能力解决本领恐慌的好办法。(云南省昭通市彝良县纪委监委 谭文萍)