莫让“黄牛”思想禁锢“创新”思维

习近平总书记强调“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。然而，在人少事多的基层，上面千条线、下面一根针的现状尤为普遍，面对繁重工作和巨大压力，基层工作人员殚精竭虑、埋头苦干，“黄牛”思想深深的禁锢了“创新”思维的萌芽。如何保持“创新”思维，笔者认为可以从以下几个方面进行温养。

一是勤学勤思，化为实践，由量变引起质变。不能以太忙为借口放下思考和学习，别把平时的读书看报当做闲趣，有效发挥单位统一订购的报刊杂志作用，别让“知识”在角落里落灰，变成废纸，他们是无数人经验和知识的累积，能开拓你的眼界，打破闭门造车的思维，提高工作效率，更能让你在工作困顿的时候找到方向，抽时间完成大量的阅读和培训，从来不是无所事事，而是让你能在工作的时候新思想新方法自然而然的冒出来，由量变引起质变。

二是勤于交流，相信团队的力量。在完成工作时，不可能一个人完成各种类型各种专业的任务，领导干部应合理安排，各取所长，尽可能让工作人员在自身擅长的领域累积经验，不盲从既有方法，敢于大胆质疑，认真实践，才更容易迸发新思想新火花。同时需加强沟通和交流，团结协作，从同一个方向发力，取四海之气，借八方之力，努力实现更多“从0到1”的突破。

三是善于总结，强化成果运用。通过思想迸发、质疑、反复实践形成的新思想新方法，要及时梳理总结，形成文章案例，分享交流，突破“黄牛”思想埋头苦干、闭门造车的困局，让更多想于创新、用于创新的人受益。(云南省文山州富宁县委组织部 李瑶)