从“孙小果案”说人情关系

轰动全国的“孙小果案”，随着其本人及其相关人员受到法律纪律应有的惩处而尘埃落定。纵观该案，我们在痛恨相关涉案人员所作所为的同时，人情关系的利与害也是我们值得反思的问题，尤其是党员干部和公职人员，更应从中汲取教训和深刻反思，正确对待和处理好人情关系。

孙小果的母亲只是公安机关的普通民警，而其继父充其量只是县级单位的正科级干部，尽然能有“通天”的本事，让一个法院判处死刑且立即执行的人员“死而复活”。对整个案件过程进行梳理后，一些党员干部和公职人员的贪婪无度、利欲熏心是该案造成如此后果的关键所在，但追溯案件源头，还是始于非正常的人情关系。孙小果的母亲认为他老公之所以办这个事情是为了体现能力， 而且他乐意帮朋友的忙，找朋友办事，也是非常顺当。于是，便形成了孙小果的继父找战友，并靠战友找关系四处托人，形成一个丧失基本道德底线的不正常人情关系网。如果在这个关系网中，有一个人能够明辨是非、坚守底线，绝对不会让一个罪大恶极的人逍遥法外，更不会造成如此大的恶劣影响。

在这个庞大的社会组织中，每个人或大或小、或多或少都会有一个关系网，而人情是维系这个关系网的重要因素。如何正确处理人情关系，是我们必须深思的问题，特别是领导干部和公职人员，手持国家和人民赋予的权力，更应从亲和清的角度去对待人情关系，不能把人情关系利益化、庸俗化、“圈子化”，更不能在人情关系中出现不辨是非、丧失原则、以情谋私等问题。正常的人情关系体现的是人情味儿，也是彰显社会文明进步的重要因素，一旦人情关系异化变味儿，会直接影响一个社会的公平正义与和谐稳定。历数十八大以来查处的干部，违纪违法的根源几乎都源于异化的人情关系，在整个关系网中扮演不同的角色，有的滥用权力为人为己谋取私利，有的穿针引线充当关系掮客，有的处心积虑编织利益网络，有的丧失良知颠倒黑白，有的攀附权势狼狈为奸建“圈子”，等等这些，都堂而皇之的披上了人情外衣，而置纪法规矩于不顾，最终身陷囹圄、后悔莫及。同时，在我们的实际生活中，也会面临许多不正常的人情关系，升职加薪、分班择校、入院就医、甚至排队办事等都要找关系、找熟人，看似人之常情，但在潜移默化之中污染了社会生态，久而久之会在正常人情关系间安上一颗可系可解的利益“扣子”，在人心里种上了利益交换的“种子”，给本应淳朴美好的人情关系蒙上灰尘。

作为党员干部和公职人员，不能免俗于人情关系之外，但应该正确对待和处理人情关系。正常的请托帮忙是人与人之间情感交流的需要，自己需要别人帮忙或者别人需要自己帮忙都是正常的心理需求，关键是要在帮忙的事项上要有一个清醒的认知，是否违反法律规矩，是否违背伦理道德，是否存在利益交换，是否影响公平正义，等等这些都是需要我们去认真辨别的，而不是盲目地有口必张、有求必应，甚至把能找到关系帮忙和给别人帮忙作为炫耀的资本和能力的体现，如果再掺杂上一些权力和金钱的成分，即便在亲近的人情关系迟早有破裂的一天。守护好人情关系最基本的就是把握好原则和底线，明是非、辨善恶、识真假、远权利，让人情关系在淳朴真挚的情谊中巩固升华，在尊重包容的氛围中温暖彼此。

“以利相交、利尽则散，以势相交、势去则倾;以权相交、权失则弃”，正常的人情关系不能有一丝杂质。“孙小果案”给党员干部和公职人员在处理人情关系方面敲响了警钟，告诫我们人情关系不是徇私枉法的借口，更不是人情往来的筹码，做到自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，自觉摒弃功利人情，维护构建好纯洁、干净、清朗的人情关系。(内蒙古杭锦后旗纪委副书记、监委副主任 黄晓亮)