都说脱贫攻坚战役的胜利，推动着乡村振兴战役的开启，2021年正值“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的重要时期，做好村支“两委”换届是实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的基础保障，永从镇党委政府以强烈的政治责任和担当，以“评审员”的高标准身体力行努力做好村“两委”换届工作的高分答卷。
育好“后备军”，打好乡村振兴基础保障。
“我们这一届都是年纪大的了，乡村振兴建设，需要年轻人来挑担子，就应该鼓励和选任年轻人来做，现在政策好了，一些有志向有能力的年轻人就肯留下来了”。谈到村级换届,顿洞村党总支书记吴远超对选任年轻人任职表示肯定。
基层干部的选定开启乡村振兴建设的基础保障。自镇第十一届村民委员会换届选举工作启动以来，永从镇不断发挥党员干部带头作用，开展入户动员及政策宣传，将国家对培养村级人才干部队伍的好政策宣传到每家每户，同时对辖区各村拟选定的村级后备干部进行思想动员，突出做好35岁及以下的农村青年党员发展，注重从创业带富能手、复员退伍军人、返乡创业人员、大学生毕业生等群体中选拔后备力量，建好人才库育好“后备军”，持续推进村干学历及能力提升。
据统计，全镇共有村级后备力量人选122人，其中高中以上学历64人，占47.5%，35岁以下41人，占33.6%;后备力量中支书主任人选45人，高中及以上人数42人，占93.3%。，后备干部人员身份大多为返乡创业农民工及致富能手，这些后备干部都是乡村振兴的中坚力量，其选定将更有效推动全镇经济社会发展。
选好“领头羊”，提升乡村振兴带头作用
“现在的国家对基层干部有很好的激励政策，现在村干待遇也提升了，对一些年轻人是很好的”六冲村党支部书记陆金辉说。
作为永从镇的创业致富带头人，陆金辉先后被县委县政府授予脱贫攻坚优秀村干部、脱贫攻坚优秀村干及权限脱贫攻坚优秀党务工作者等荣誉称号，并顺利通过考核获批任期内享受乡镇副科级干部经济待遇。
“这样的好政策对年轻人来说是一种鼓励，对于一些有能力的有志青年更是一种激励，以前的年轻人都只看到村干工资低不如去打工，现在国家不仅有这样的提升政策，也同样发布了一些提高村干工资的文件”说到村干待遇提升陆金辉支书也是高兴万分，“这是党委政府对我工作的肯定，也是对我第一种激励”。
永从镇积极深入推进村级党组织带头人自我提升工作，健全和完善村级党组织书记选贤用能工作机制，尤其注重在政治建设、思想道德建设、激励保障等方面综合施策，实现以点带面做好“领头羊”的培育和选任，激发党员干部引领带头作用。目前，全镇10个村的党组织书记中，70%的村党支部书记兼任合作社理事长，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”比例达40%， 3名党组织书记得到县级以上表彰表扬，1名优秀村干部享受乡镇副科级经济待遇。
做好“审计员”，强化乡村振兴队伍纪律
“今天我们来的目的是监督和指导村级开展开展村干部任期和离任经济责任审计，本次的审计的对象是村民委员会的主要负责人，范围是从2016年12月1日至2021年5月31日期间村委会集体财务收支及有关经济活动，还请村里重视这项工作并积极开展相关工作”永从镇人民政府纪委书记赵江进村指导开展相关工作并对工作的重要性进行的强调。
自1月始，永从镇印发了《<永从镇第十一届村民委员会换届选举前任期和离任经济责任审计工作实施方案>的通知》，积极组织各村开展相关内部审计工作，并成立相关镇级审计指导组按照时间节点入村开展相关指导工作。
永从镇镇级审计工作领导小组下设3个审计、指导工作小组，工作组由镇纪委监察室、镇农业服务中心、镇财政所业务骨干组成，各业务骨干充分发挥自身业务技能亲身指导，监督部门充分发挥监督管理职能，切实做好社会监督和村级组织建设，共同保障审计工作的有序开展。
预计在3年底前将全面完成对10个村从2016年12月1日至2021年5月31日期间村级财务收支等内容的村级内审工作，逐步摸清村级集体经济底子，做好公示公告，切实维护村集体和村民群众利益。同时，严肃工作纪律，针对在审计中查出的违反财经法纪、乱收乱支、铺张浪费的行为，要依据有关规定进行处理，对存在涉及国家工作人员及村干部违法违纪的，要提出处理意见，移交纪检监察部门处理，对于情节严重、构成犯罪的，移交司法机关依法追究当事人的刑事责任。通过一系列严格认真的工作要求，不断强化相关工作纪律，认真开展相关审计，努力为村级换届交出一份清晰透明的“流水账”，为村支“两委”换届选定乡村振兴衔接“操作员”制定了标准和提供了经验。(赵芳 贵州省黎平县永从镇人民政府)
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