“三不”干部怪相亟需解决

所谓“三不”干部，即不谋不担不干，虽不及贪腐干部让人痛恨，但其影响却不得小视。干事创业、担当尽责是干部的基本职业素养，但当前干部身上出现的“三不”现象，非常令人深思和担忧，也是亟需解决的问题。

干部是党和国家事业的中坚力量，忠诚干净担当是干部的政治品格。总的看，我们干部队伍主流是好的，一批先进典型的感人事迹不仅值得学习，更催生激发了广大干部干事创业的激情和动力。但从实事求是的角度讲，我们也不能避讳当前干部队伍中存在的问题。

应结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，找准症结、精准解决。从顶层设计的角度，健全完善干部激励机制，细化激励措施，明确激励办法。畅通干部选拔任用渠道，着力解决“唯能力”和“唯身份”选拔任用干部的问题。加大对干部的教育管理力度，制定科学规范的考核奖惩制度，让担当实干、廉洁敬业的干部更加勤恳，让不思进取、消极工作的干部提振精神，从而激发整体干部的工作活力和动力，把本职工作作为个人事业去对待，以饱满的工作热情和旺盛的工作精力，将心思放在工作上，将精力投入工作中。

“功崇惟志、业广惟勤”。每名党员干部也要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，围绕干事创业干担当认真检视问题，把眼光放远，把志向放大，静下心来谋工作，沉下身来干事业，以工作实绩让组织认可，以勤勉敬业体现个人价值。（杭锦后旗纪委监委 黄晓亮）